Assistant(e) achats (approvisionnements) à 100 % — HIFI Group SA | CH-Jobs

HIFI Group SA

Assistant(e) achats (approvisionnements) à 100 %

Vollzeit
Suisse · 1
Veröffentlicht am 20 Sep 2026
📋

Stellenbeschreibung

HIFI Group SA ouvre un poste de Assistant(e) achats (approvisionnements) à 100 % a CH.

Depuis plus de 45 ans, HIFI FILTER SA est spécialisée dans les solutions de filtration pour les équipements mobiles et l’industrie. De taille humaine et présents en Suisse, en France, en Espagne, en Pologne, en Roumanie, en Angleterre et en Afrique du Sud nous développons et distribuons plus de 70'000 produits dans environ 160 pays. Notre esprit d’équipe, notre créativité, notre passion et notre énergie ont fait de nous un leader européen de la filtration.
Afin de compléter notre équipe du service achats, nous sommes à la recherche d’un(e)
Assistant(e) achats (approvisionnements) à 100 %
Votre mission :
Vous êtes l’interface entre les fournisseurs et la société. Vous répondez aux problématiques rencontrées, proposez des solutions et participez au développement du département des approvisionnements.
Vos tâches principales :

Suivi des fiches articles

Gestion des stocks minimums en collaboration avec la logistique et les commerciaux

Gestion des commandes, vérification des confirmations de commande et relances auprès des fournisseurs

Saisie des factures fournisseurs lors de la réception des marchandises

Gestion des réclamations auprès des fournisseurs en cas de problèmes de livraison

Demande et suivi des délais fournisseurs

Demande d’offres auprès des fournisseurs

Communication avec le service commercial pour le suivi des délais de livraison

Contacts avec les fournisseurs pour le retour des marchandises défectueuses ou en cas d’erreur de livraison

Suivi des factures fournisseurs pour la TVA
Votre profil :

CFC d’employé(e) de commerce ou formation jugée équivalente

Expérience professionnelle confirmée dans le domaine des approvisionnements

Français : langue maternelle

Bonnes connaissances de l’anglais et de l’allemand souhaitées

Très bonne vision d’ensemble, bonne gestion des priorités et rigueur

Ponctualité, sérieux, autonomie, flexibilité, mobilité et résistance au stress
Vous êtes notre futur(e) collègue ?
Vous avez les compétences requises et souhaitez développer votre carrière dans le domaine des relations fournisseurs ?
Vous démontrez un véritable esprit d’équipe ?
Vous vous positionnez comme un(e) collègue soucieux(se) de l’efficacité du travail au quotidien ?
Êtes-vous notre futur(e) collègue ambitieux(se), qui partage notre vision de l’approvisionnement, basée sur la confiance et la construction de relations à long terme ?
Vous collaborerez étroitement avec la logistique, l’administration des ventes, le service commercial, les départements du service clients ainsi que le réapprovisionnement, au sein d’une structure en plein développement.
Nous vous offrons

Un environnement de travail agréable

Une grande autonomie dans vos activités quotidiennes
Entrée en fonction

De suite ou à convenir
Intéressé(e) ?
Alors, n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature
exclusivement via Jobup
; seules les candidatures transmises par ce biais seront étudiées.

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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