Assistant(e) administratif(ve) en gestion du personnel — Randstad (Schweiz) AG | CH-Jobs

Randstad (Schweiz) AG

Assistant(e) administratif(ve) en gestion du personnel

Temps plein
Suisse · 1
Publié le 22 Sep 2026
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Description du poste

Randstad (Schweiz) AG est a la recherche d'un(e) Assistant(e) administratif(ve) en gestion du personnel pour son site de CH.

Description du poste
Pour notre client, une entreprise établie et tournée vers l'avenir dans la région de Berne, nous recherchons dès maintenant ou selon accord une personne proactive pour l'équipe RH. Dans cette fonction polyvalente de pivot, vous façonnez activement le paysage administratif des RH et êtes la carte de visite professionnelle de l'entreprise tant en interne qu'en externe.
Titre du poste : Généraliste RH / Administrateur(trice) du personnel (h/f/d) 80–100%
Voici votre nouveau champ d'action :

Cycle de vie RH : prise en charge administrative complète de l'entrée à la sortie

Pont linguistique : pivot pour la Suisse francophone (région de Berne/Romandie)

Contrats & attestations : rédaction de tous les documents RH et certificats de travail

Gestion des systèmes : responsabilité des données de base et des activités numériques du personnel

Interface : collaboration étroite avec la paie et les partenaires RH
Qualifications
Voici ce que vous apportez :

Base : formation commerciale plus certificat d’assistant(e) RH

Expérience : plusieurs années d’expérience solide en administration RH

Compétences linguistiques : allemand langue maternelle, français courant (niveau B2/C1 négociable)

Esprit technologique : maîtrise des outils RH modernes et de MS Office

Personnalité : méthode de travail précise, sens aigu du service, résistance au stress
Vos avantages clés :

Flexibilité : télétravail attractif et horaires flexibles

Culture : tutoiement, hiérarchies plates et équipe dynamique

Développement : soutien pour des formations RH ciblées
Prêt(e) pour la prochaine étape de votre carrière ?
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AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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