Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50-60%

Association pour le centre médico-social de la région de Sierre recrute un(e) Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50-60% a Sierre.

Avec nos plus de 500 collaborateurs, le Centre médico-social régional de Sierre (Association intercommunale) a pour mission d’offrir différents services à l’ensemble de la population des 11 communes membres. Nos principales prestations couvrent des domaines variés, comme notamment l’aide et les soins à domicile, l’action sociale, l’emploi, la prévention et l’accueil de l’enfance.
Afin de compléter notre équipe COREM, nous recherchons un·e
Assistant·e administratif·ve – orientation comptabilité 50-60%
Votre profil
- Vous êtes au bénéfice d’un CFC d’employé·e de commerce avec maturité commerciale
- Vous possédez le certificat d’aide comptable, un atout
- Vous maitrisez parfaitement les outils informatiques courants, tels qu’Excel et les ERP
- Vous êtes à même de travailler de manière indépendante, avec rigueur et précision
- Vous êtes pro-actif·ve et orienté·e solution
Votre mission
Comptabilité
- Assurer la tenue des différentes comptabilités
- Gérer les débiteurs ainsi que le suivi du contentieux
- Suivre et contrôler les créanciers
- Effectuer les paiements et ventiler les factures
- Réaliser les réconciliations bancaires
- Participer au bouclement annuel
- Contrôler et traiter les factures des créanciers et débiteurs
Administration
- Exécuter les tâches administratives liées aux activités du service
- Assurer la gestion du téléphone principal et de la boîte mail générale
- Coordonner la prise en charge des stagiaires et apprentis
- Gérer les achats de matériel et les approvisionnements
- Collaborer aux différents projets internes du service
- Soutenir les équipes dans le suivi administratif quotidien
Nous vous offrons
- La possibilité d’intégrer une entreprise aux domaines d’activités variés avec des équipes pluridisciplinaires
- Une gestion flexible des heures afin de concilier vie privée/vie professionnelle
- Vous pourrez développer vos compétences en ayant accès à la formation continue
- Avantages collaborateurs auprès de nombreux partenaires
- 5 semaines de congés annuels, 6 semaines dès 40 ans
- Une politique salariale équitable et transparente
Entrée en fonction
Dès le 1er septembre 2026 ou date à convenir
Les offres de service accompagnées des documents usuels devront parvenir au service RH, via JobUp.
Madame Céline Splivalo, Responsable de secteur, se tient volontiers à votre disposition pour plus d’informations au 027 563 64 21.

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