Assistant-e Business Development

Rejoignez une équipe de développement commercial à Nyon et enrichissez votre expérience en gestion administrative et en préparation de contrats ! Une mission où votre rigueur, votre curiosité et votre envie de vous investir feront la différence.
Assistant-e Business Development
A propos du rôle
Vous assisterez le coordinateur Business Development dans la gestion administrative de ses activités. Vous prendrez en charge la préparation des contrats et la saisie des informations transmises par les équipes commerciales, en veillant à la précision des documents et à la fiabilité des données.
Nous vous proposons
Une expérience concrète en support administratif et commercial, aux côtés d'un responsable bienveillant et structuré, avec une possibilité de prolongation à l'issue de la mission.
Tâches
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Préparer, modifier et envoyer les contrats à partir de modèles existants.
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Prendre en charge les tâches administratives et le suivi des dossiers.
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Préparer des présentations commerciales sur PowerPoint.
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Assurer la fluidité des échanges entre les équipes terrain et le bureau
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Participer à la préparation des cadeaux clients et des cartes de vœux
Nous cherchons
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Une première expérience en assistanat ou en support administratif.
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Maîtrise pratique d'un CRM pour la saisie et la mise à jour d'informations.
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Excellente maîtrise du français avec un niveau B2 minimum en anglais ou en allemand
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Bonne maîtrise des outils bureautiques, en particulier PowerPoint et Excel
Un atout si vous possédez
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Une connaissance de l'outil Salesforce.
Pour réussir dans cette fonction, vos compétences personnelles sont les suivantes :
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Rigueur et attention aux détails
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Curiosité et implication
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Autonomie et esprit d'équipe
Notre processus de recrutement
Ce processus de recrutement est géré par Academic Work et notre client souhaite que toutes les questions concernant le poste soient adressées à Academic Work.
Notre processus de sélection est continu et l'annonce peut être clôturée avant la fin du processus de recrutement si nous sommes passés à la phase suivante. Le processus comprend des tests qui sont des outils permettant de trouver le bon talent pour le bon poste, de favoriser l'égalité, la diversité et un processus équitable.