Assistant(e) Chef de Rayon Non Food (h/f/d) 100% — Manor AG | CH-Jobs

Manor AG

Assistant(e) Chef de Rayon Non Food (h/f/d) 100%

Temps plein
Fribourg · FR
Publié le 05 May 2026
18 vues
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Description du poste

Rejoignez Manor AG en tant que Assistant(e) Chef de Rayon Non Food (h/f/d) 100% a Affoltern am Albis.

Rejoignez Manor à Affoltern am Albis en tant qu'Assistant Floor Manager. Une opportunité engage et enrichissante vous attend!
Tâches

Assurer l'exécution des opérations de vente dans votre secteur.

Gérer les activités Omnichannel et acquérir de nouveaux clients.

Veiller à la disponibilité des produits et à la gestion des stocks.
Compétences

Diplôme en vente et expérience dans le secteur, idéalement en mode.

Expérience en gestion et sens du service client.

Capacité à innover et à résoudre des problèmes.
Affoltern am Albis | Temps plein 100% | CDI | dès le 01.07.2026 |
Assistant(e) Chef de Rayon Non Food (h/f/d) 100%
Chaque visite est spéciale – c’est précisément sur cela que nous basons notre service. Avec esprit d’équipe, agilité et véritable proximité client, nous façonnons chez Manor le grand magasin n°1 pour le quotidien, dans nos magasins tout comme en ligne. Tu aimes un environnement determine et souhaites mettre tes forces en avant ? Alors crée avec nous l’expérience d’achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le secteur Non Food, nous cherchons dès le 01.07.2026, sur le site d’Affoltern am Albis, un(e) Assistant(e) Chef de Rayon motivé(e) et engagé(e) (h/f/d), 100%.
Tes responsabilités
- Tu assures la mise en œuvre des activités opérationnelles dans le domaine de la vente dans ton propre périmètre de responsabilité.
- Tu es responsable de la mise en œuvre active et de l’expansion des activités omnicanales sur la surface de vente (commande en magasin) et de l’acquisition active de nouveaux clients (programme de fidélité).
- Tu soutiens la surveillance des performances de chiffre d’affaires/marge réalisées et des mesures dérivées/initiatives.
- Tu assures une organisation orientée client.
- Tu es responsable de la garantie de la disponibilité des marchandises et de la gestion des stocks.
- Tu soutiens la mise en œuvre et le respect des responsabilités légales, des règlements et des directives internes.
Ton profil
- Tu possèdes une formation de base achevée dans le commerce de détail ainsi qu’une expérience professionnelle.
- Tu as de l’expérience dans le commerce de détail, de préférence dans le secteur parfumerie, bijouterie ou mode.
- Tu as déjà acquis une expérience en gestion.
- Tu aimes créer du nouveau et trouves une solution adaptée à chaque problème.
- Tu es une personnalité ouverte et communicative.
- Tu es innovant(e) et cherches de nouveaux défis.
- Tu prends plaisir aux tâches stratégiques ainsi qu’aux analyses.
La Manor AG, dont le siège principal est à Bâle, est leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d’environ 60 %. L’societe emploie environ 6'800 collaborateurs et forme chaque année environ 200 apprentis. Manor AG exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food, 23 restaurants Manora ainsi que 3 centres de distribution.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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