Assistant(e) Communication & Formation Junior(e) — Syngenta Crop Protection | CH-Jobs

Syngenta Crop Protection

Assistant(e) Communication & Formation Junior(e)

Temps plein
Monthey
Publié le 05 Jul 2026
7 vues
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Description du poste

Rejoignez Syngenta Crop Protection en tant que Assistant(e) Communication & Formation Junior(e) a Monthey.

Assistant(e) Communication & Formation Junior(e)

Temps complet
Description de l'entreprise
Á propos de Syngenta
En tant que leader mondial de la santé des plantes, Syngenta aide les agriculteurs à protéger les cultures et à garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible – tout en minimisant l’utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Notre site de production rassemble plusieurs centaines de collaborateurs et nos activités couvrent la protection des plantes ainsi que les produits professionnels.
Description du poste
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour rejoindre le Service Formation & Communication. Dans ce rôle, vous soutenez la mise en œuvre des initiatives de communication internes et externes, contribuez à renforcer la marque Syngenta et assurez un support administratif polyvalent à l’équipe.
Responsabilités
Événements & Manifestations

Assurer l’organisation matérielle et logistique d’événements variés (formations, forums, workshops, célébrations, conférences de presse…)

Mettre en place et suivre un échéancier
Réalisation de Documents

Concevoir et mettre en forme des supports de communication (dépliants, invitations, présentations PowerPoint…)

Réaliser des prises de vue photographiques

Assurer la diffusion des documents de communication
Soutien Administratif

Enregistrer et gérer les demandes de sponsoring (correspondance, matériel promotionnel, suivi de trésorerie)

Assurer la gestion administrative courante : fichiers, commandes, factures, notes de frais

Coordonner la formation d’accueil mensuelle avec les secteurs et formateurs internes/externes ; animer les sessions d’accueil et de découverte IT ; suivre le cursus d’accueil sur 3 semaines

Tenir à jour les bases de données de contacts (journalistes, partenaires, publics cibles)

Gérer les formulaires de cession de droits à l’image ainsi que la photothèque du service

Archiver et diffuser les informations et la documentation du service
Qualifications
Requis
Formation & Expérience

Diplôme d’une école supérieure, CFC employé(e) de commerce ou équivalent

2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire

Expérience dans un environnement multifonctionnel ; connaissance de l’groupe appréciée
Compétences Techniques

Maîtrise des outils MS Office

Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)

Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable

Connaissances de base en communication et gestion documentaire
Qualités Personnelles

Autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression

Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément

Rigueur, méthode et sens de l’organisation

Personnalité engage, à l’aise dans le activite en équipe

Facilité d’intégration dans un nouvel environnement
Informations complémentaires
Ce que nous offrons

Fonds de pension privé Syngenta

Initiatives en faveur des familles

Bonus basé sur la performance individuelle et les objectifs Syngenta

Campus Syngenta : restaurant d’entreprise, parking gratuit, médecin sur site
Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'poste pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.
Vous êtes intéressé(e) ? Postulez directement via notre portail interne en joignant votre CV et une lettre de motivation à l’attention de votre Talent Partner.
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Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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