Assistant(e) Communication & Formation Junior(e) — Syngenta AG à Sion | CH-Jobs

Syngenta AG

Assistant(e) Communication & Formation Junior(e)

Publié le 05 Jul 2026
Mis à jour le 25 Sep 2026
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Description du poste

Syngenta AG recrute un(e) Assistant(e) Communication & Formation Junior(e) a Monthey.

Assistant(e) Communication & Formation Junior(e)
Posted 04.07.2026APPLY NOW
Assistant(e) Communication & Formation Junior(e)
Posted 04.07.2026APPLY NOW
Company Description
Á propos de Syngenta
En tant que leader mondial de la santé des plantes, Syngenta aide les agriculteurs à protéger les cultures et à garantir une alimentation sûre, nutritive et accessible – tout en minimisant l’utilisation des terres et des autres intrants agricoles.
Notre site de production rassemble plusieurs centaines de collaborateurs et nos activités couvrent la protection des plantes ainsi que les produits professionnels.
Job Description
Nous recrutons un(e) Assistant(e) Administratif(ve) pour faire partie de le Service Formation & Communication. Dans ce rôle, vous soutenez la mise en œuvre des initiatives de communication internes et externes, contribuez à renforcer la marque Syngenta et assurez un support administratif polyvalent à l’équipe.
Responsabilités
Événements & Manifestations
• Assurer l’organisation matérielle et logistique d’événements variés (formations, forums, workshops, célébrations, conférences de presse…)
• Mettre en place et suivre un échéancier
Réalisation de Documents
• Concevoir et mettre en forme des supports de communication (dépliants, invitations, présentations PowerPoint…)
• Réaliser des prises de vue photographiques
• Assurer la diffusion des documents de communication
Soutien Administratif
• Enregistrer et gérer les demandes de sponsoring (correspondance, matériel promotionnel, suivi de trésorerie)
• Assurer la gestion administrative courante : fichiers, commandes, factures, notes de frais
• Coordonner la formation d’accueil mensuelle avec les secteurs et formateurs internes/externes ; animer les sessions d’accueil et de découverte IT ; suivre le cursus d’accueil sur 3 semaines
• Tenir à jour les bases de données de contacts (journalistes, partenaires, publics cibles)
• Gérer les formulaires de cession de droits à l’image ainsi que la photothèque du service
• Archiver et diffuser les informations et la documentation du service
Qualifications
Requis
Formation & Expérience
• Diplôme d’une école supérieure, CFC employé(e) de commerce ou équivalent
• 2 à 3 ans d’expérience dans un offre d'job similaire
• Expérience dans un environnement multifonctionnel ; connaissance de l’structure appréciée
Compétences Techniques
• Maîtrise des outils MS Office
• Parfaite maîtrise du français et de l’anglais (écrit et oral)
• Excellentes capacités rédactionnelles et orthographe irréprochable
• Connaissances de base en communication et gestion documentaire
Qualités Personnelles
• Autonomie, réactivité et capacité à travailler sous pression
• Aptitude à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation
• Personnalité dynamique, à l’aise dans le travail en équipe
• Facilité d’intégration dans un nouvel environnement
Additional Information
Ce que nous offrons
• Fonds de pension privé Syngenta
• Initiatives en faveur des familles
• Bonus basé sur la performance individuelle et les objectifs Syngenta
• Campus Syngenta : restaurant d’entreprise, parking gratuit, médecin sur site
Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement, l'embauche, la formation, la promotion ou toute autre pratique d'emploi pour des raisons de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, orientation sexuelle, état matrimonial ou statut d'ancien combattant, handicap ou tout autre statut légalement protégé.
Vous êtes intéressé(e) ? Postulez directement via notre portail interne en joignant votre CV et une lettre de motivation à l’attention de votre Talent Partner.

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Détails du poste

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ? ▾
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
⏱️ Quels délais de réponse ? ▾
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
💰 Salaires et négociation ▾
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ▾
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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