Vontobel Beteiligungen AG
EFG Bank AG
Assistant(e) de direction
Description du poste
Nous recherchons un Assistant Exécutif talentueux pour soutenir un cadre supérieur. Ce rÎle essentiel assure le respect de la confidentialité et l'efficacité des activités.
TĂąches
âą
Organiser et prioriser l'agenda d'un membre exécutif de maniÚre efficace.
âą
Gérer les demandes de réunions et mettre à jour le registre des réunions.
âą
Assurer la préparation des documents et la gestion des voyages d'affaires.
Compétences
âą
Minimum 7 ans d'expérience en tant qu'Assistant Exécutif auprÚs de la direction.
âą
Compétences organisationnelles et de gestion de projet exceptionnelles.
âą
Maßtrise avancée de Microsoft Office et compétences en communication.
Assistant(e) de direction
Description du offre d'emploi
Nous recherchons un(e) Assistant(e) de direction talentueux(se) et trĂšs efficace pour assister lâun de nos cadres supĂ©rieurs dans ses activitĂ©s quotidiennes. Ce rĂŽle essentiel aide Ă garantir que les besoins du cadre supĂ©rieur et de son pĂ©rimĂštre au sens large sont satisfaits et que toutes les activitĂ©s et interactions nĂ©cessaires sont prises en charge et accomplies avec la confidentialitĂ© requise.
Principales responsabilités
Organisation et priorisation de bout en bout de lâagenda dâun membre exĂ©cutif, Ă©quilibrant la prĂ©sence et le temps du membre exĂ©cutif, pour les besoins dĂ©coulant de diffĂ©rents rĂŽles et tĂąches (rĂŽle institutionnel en tant que membre exĂ©cutif, ainsi que pour les mandats dans les organes de gouvernance dâautres entitĂ©s, comitĂ©s de pilotage, etc.)
Prioriser et catégoriser les demandes de réunion en fonction des informations fournies par le membre exécutif et en accord avec le responsable de bureau du membre exécutif
Mettre à jour réguliÚrement le registre des réunions (mettre à jour et saisir les informations dans la base de données)
Assurer la disponibilitĂ© des documents de support et du matĂ©riel de fond pour les rĂ©unions (tĂ©lĂ©charger dans lâoutil dâentreprise dĂ©diĂ© ou, si demandĂ©, prĂ©parer des documents imprimĂ©s)
Suivre les échéances et garantir un temps de préparation adéquat pour les présentations importantes, réunions, projets, déplacements et initiatives commerciales à venir
Mettre en place et gĂ©rer des systĂšmes de classement papier ou Ă©lectronique, enregistrer les informations, mettre Ă jour la documentation ou maintenir les documents, tels que les registres de prĂ©sence, la correspondance ou dâautres documents
Contribuer à la surveillance des échéances, en coopération avec le responsable de bureau du membre exécutif
Organiser les rĂ©servations et les dĂ©placements professionnels pour le membre exĂ©cutif (y compris un suivi rapprochĂ© des transferts, de lâenregistrement et de toutes les dispositions pertinentes)
Traiter les notes de frais du membre exécutif
Examiner le systĂšme interne dâabsences et dâautorisations de dĂ©placement (en tant que dĂ©lĂ©guĂ© du membre exĂ©cutif dans lâoutil dâstructure)
GĂ©rer/vĂ©rifier le courrier entrant quotidien Ă lâattention du membre exĂ©cutif : ouverture, tri et transmission appropriĂ©e aux unitĂ©s/personnes responsables ou collecte des informations pertinentes pour assurer des rĂ©ponses en temps utile et un flux dâinformations interne
Compétences et expérience
Minimum de 7 ans dâexpĂ©rience professionnelle en tant quâAssistant(e) de direction relevant directement de la haute direction
Solides compétences organisationnelles, en gestion de projet et en résolution de problÚmes avec des capacités impeccables de multitùche
Compétences interpersonnelles exceptionnelles, gestion du temps, fortes compétences en communication et écoute active, flexibilité
Attitude amicale et professionnelle
Esprit de collaboration et dâĂ©quipe
Langues : anglais indispensable, italien & français et/ou allemand constitueraient un avantage distinctif
CompĂ©tences avancĂ©es en Microsoft Office, avec une capacitĂ© Ă se familiariser avec les programmes et logiciels spĂ©cifiques Ă lâorganisation
Saisissez cette opportunite et postulez des aujourd'hui.
Offres similaires
Voir plus âEidgenössische Finanzmarktaufsicht FINMA
gestionnaire des risques d'externalisation (m/f/d)
Voir l'offre âSwiss Finance & Property Group
Assistant personnel du président du conseil d'administration (h/f/d) 100 %
Voir l'offre âDu blog : conseils carriĂšre
Voir tous les articles â
Bien-ĂȘtre au travail
BRĂLĂ AVANT 40 ANS : LE PLAN DE BATAILLE EN 7 JOURS POUR ĂVITER LE BURNOUT (SANS QUITTER TON JOB)
đ„ 1 travailleur suisse sur 3 va craquer. Et si c'Ă©tait toi ? STOP ! Avant que ton corps ne dĂ©cide pour toi, SUIS CE PLANâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
ARRĂTER DE NĂGOCIER QUE LE SALAIRE : CES 7 AVANTAGES CACHĂS VALENT 20.000 CHF PAR AN (ET PERSONNE N'Y PENSE)
đ§ NĂ©gocier que le salaire, c'est l'erreur de dĂ©butant ! DĂ©couvre les 7 avantages CACHĂS (voiture, formation, transports.âŠ
Lire â
Frontaliers
FRONTALIER EN SUISSE EN 2026 : CE QUE TON PATRON FRANĂAIS NE VEUT PAS QUE TU SACHES (SALAIRE, IMPĂTS, PERMIS G)
đ± Frontalier en Suisse en 2026 : ce que ton patron français ne veut pas que tu saches. Permis G, impĂŽts Ă la source, salâŠ
Lire â
Conseils carriĂšre
MARCHĂ DE L'EMPLOI EN SUISSE EN 2026 : TOUT COMPRENDRE POUR TROUVER, DĂCROCHER ET RĂUSSIR SON JOB CETTE ANNĂE
Comprendre le marchĂ© de l'emploi suisse en 2026 pour trouver un job, nĂ©gocier son salaire et rĂ©ussir son intĂ©gration. GuâŠ
Lire âGuide pour postuler en Suisse
đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
Ils ont trouvé via CH-Jobs
Tous les avis â« J'ai trouvĂ© mon poste en moins de 2 semaines. La plateforme est intuitive et les offres sont actualisĂ©es quotidiennement. »
Il y a 2 mois
« Les alertes email m'ont permis de ne rater aucune offre. Le filtre par canton est vraiment pratique. »
Il y a 1 mois
« Plateforme professionnelle et efficace. Contactée par plusieurs recruteurs dÚs ma premiÚre semaine. »
Il y a 3 semaines