FINDERS SA
KENDRIS AG
Assistant(e) de direction / Assistant(e) exécutif(ve) 80-100% (f, h, d) à Zug
Description du poste
KENDRIS, entreprise de conseil internationale, recherche un(e) Executive Assistant.
TĂąches
- Coordination des réunions du conseil d'administration et assemblées.
- Rédaction de procÚs-verbaux et de documents administratifs.
- Support au développement commercial et gestion de projets.
Compétences
- Expérience en assistanat à un niveau exécutif, maßtrise de l'anglais.
- Excellentes compétences organisationnelles et de coordination.
- Autonomie, sens du service et approche structurée au travail.
Assistant(e) de direction / Assistant(e) exécutif(ve) 80-100% (f, h, d) à Zug
Pour notre président du conseil d'administration, nous recherchons, selon accord, une personne engagée et expérimentée en tant qu'assistant(e) de direction. Vous pouvez vous attendre à une activité variée et polyvalente avec des défis passionnants dans un environnement dynamique et exigeant. Cela vous intéresse ? Alors nous nous réjouissons de recevoir votre candidature !
- Coordination et organisation des réunions du conseil d'administration, des assemblées générales et des séminaires
- Rédaction des procÚs-verbaux lors des réunions du CA, des AG et des séminaires
- Participation aux mandats ainsi qu'Ă leur facturation
- Contribution à l'élaboration des offres ainsi que maintenance et suivi dans MS Dynamics (outil de vente)
- Soutien d'un desk pays dans le domaine du développement commercial
- Rédaction de correspondances, notes de service et rapports de voyage sur dictée
- Soutien du responsable du site Ă Zug
- Fonction d'interface avec les prestataires de services externes
- Participation aux projets
- Saisie et validation des factures fournisseurs
- Responsabilité de l'intranet Kendris (propriété du site)
- Plusieurs années d'expérience dans une fonction d'assistance comparable au niveau de la direction générale ou du conseil d'administration
- Excellentes compétences organisationnelles et de coordination
- TrÚs bonnes connaissances de l'allemand et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit
- Maßtrise de MS Office ainsi que, idéalement, de MS Dynamics
- Un fort sens du service et de l'initiative personnelle
- Une maniÚre de travailler autonome, orientée solutions et structurée
- Une activitĂ© variĂ©e et responsable avec une marge de manĆuvre
- Une équipe ouverte et chaleureuse, soudée et qui se soutient mutuellement
- Des modÚles de temps de travail flexibles avec une solution individuelle de télétravail et au moins 5 semaines de vacances
- Une rémunération attractive avec des prestations sociales supérieures à la moyenne, telles qu'une part employeur de 2/3 à la caisse de pension ainsi que la prise en charge des primes UVG et KTG par l'employeur
- Un bon annuel pour fitness / bien-ĂȘtre ou similaire ainsi qu'un abonnement demi-tarif
- La possibilité de participer à l'amélioration des processus et à l'introduction de systÚmes
- Des outils de travail modernes et un poste de travail au cĆur de Zug
- Des possibilités de formation continue et un soutien dans votre développement professionnel
Christiine Joseph
Responsable RH
+41 (0)58 450 59 39
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đ Quels documents fournir ? âŸ
- CV â antichronologique, photo recommandĂ©e
- Lettre de motivation â personnalisĂ©e
- DiplĂŽmes et certificats
- Références professionnelles
- Certificats de travail
đŻ Comment rĂ©diger sa candidature ? âŸ
CV :
- 2 pages maximum
- Compétences linguistiques détaillées
Lettre :
- 1 page, adressée nominativement
- Disponibilité et prétentions salariales
â±ïž DĂ©lais de rĂ©ponse âŸ
- AccusĂ© de rĂ©ception â 2â5 jours
- Premier retour â 1â3 semaines
- Entretien â 2â4 semaines
- DĂ©cision â 4â8 semaines
đĄ Relancez poliment aprĂšs 2 semaines sans rĂ©ponse.
đ Travailler en Suisse en tant qu'Ă©tranger âŸ
UE/AELE :
- Permis L (< 1 an) ou Permis B (â„ 1 an)
Hors UE/AELE :
- Permis B demandé par l'employeur, quotas annuels
đ° Salaires et nĂ©gociation âŸ
- Salaires en brut annuel
- 13Ăšme salaire trĂšs courant
- Négociation possible à l'offre
đĄ Consultez jobs.ch pour les benchmarks.
đŒ PrĂ©parer l'entretien âŸ
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez des exemples concrets
- Arrivez 10 minutes en avance
- Posez des questions sur les prochaines étapes
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