Assistant(e) de direction auprès du Responsable Marque & Marketing 50 % (h/f/d) — Bank Julius Bär & Co. AG | CH-Jobs

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Assistant(e) de direction auprès du Responsable Marque & Marketing 50 % (h/f/d)

Temps partiel
Zürich
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Assistant(e) de direction auprès du Responsable Marque & Marketing 50 % (h/f/d) a Zürich ? Bank Julius Bär & Co. AG recrute.

Chez
Julius Baer, nous célébrons et valorisons les qualités individuelles que vous apportez, vous permettant d’avoir un impact, d’être entrepreneurial, d’être autonome et de créer de la valeur au-delà de la richesse. Façonnons ensemble l’avenir de la gestion de patrimoine.
Responsable de permettre à l’exécutif/aux exécutifs de fonctionner au mieux, en accomplissant une variété de tâches administratives, logistiques et liées à la gestion de projets.
VOS MISSIONS

Agir en tant que premier point de contact pour les parties prenantes internes à tous les niveaux de l’organisation ainsi que pour les clients/partenaires externes

Fournir une assistance administrative, telle que la rédaction et la correction d’e-mails, la rédaction de notes et la préparation de communications au nom de l’exécutif

Gérer l’agenda de l’exécutif, y compris la planification des rendez-vous et des déplacements, en priorisant les sujets les plus sensibles

Organiser des réunions internes et externes, y compris des conférences téléphoniques et vidéo avec un grand nombre de parties prenantes

Planifier et gérer les déplacements professionnels, y compris la planification des voyages tels que vols, hôtels, transferts et rapports de dépenses

Rechercher, soutenir et gérer de petits projets et préparer du contenu pour divers sujets
VOTRE PROFIL

Personne discrète et digne de confiance avec un engagement absolu envers la confidentialité

Excellentes compétences en communication écrite et orale

Capacité à communiquer efficacement avec divers intervenants internes et externes à tous les niveaux de l’organisation

Solides compétences en gestion du temps et capacité à gérer plusieurs tâches et à prioriser le activite

Capacité à bien fonctionner dans un environnement rapide et parfois stressant.

Excellentes compétences interpersonnelles et en service client

Attention aux détails et compétences en résolution de problèmes

Utilisateur compétent des applications MS Office, y compris Excel et PowerPoint

Formation supérieure et expérience professionnelle pertinentes
Nous
attendons avec impatience de recevoir votre candidature complète via notre outil de candidature en ligne. D’autres opportunités intéressantes sont disponibles sur notre
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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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