Assistant/e de gérance immobilière — LIVIT AG | CH-Jobs

LIVIT AG

Assistant/e de gérance immobilière

Suisse · 1
Veröffentlicht am 08 Oct 2026
Aktualisiert am 09 Oct 2026
8 Aufrufe
📋

Stellenbeschreibung

Offre d'emploi : Assistant/e de gérance immobilière -- LIVIT AG, CH.

Tu es ouvert/e d'esprit, tu as de l'ambition et utiliser une méthode de travail tournée vers l'avenir et à la pointe du secteur immobilier est important pour toi? Grâce à ton engagement, nous pourrons relever ensemble les défis d'aujourd'hui et de demain. Tu veux participer et faire bouger les choses? Tu es au bon endroit chez Livit. Nous nous réjouissons de ta contribution personnelle.
Assistant/e de gérance immobilière
Tes missions
•
Soutien administratif et organisationnel d'un/e Gérant/e
•
Contacts téléphoniques quotidien avec les locataires, les responsables d'objet, les artisans et les autorités
•
Traitement des résiliations
•
Rédaction et envoi des bons de commande et de demandes d'offres
•
Traitement et codification des factures fournisseurs
•
Suivi des différents reportings (rapports adressés régulièrement aux propriétaires)
•
Adaptation des loyers
Ton profil
•
CFC d'employé de commerce ou formation équivalente
•
Expérience professionnelle dans le domaine administratif ; expérience dans le secteur immobilier est un atout
•
Langue maternelle française, très bonnes compétences en correspondance bureautique
•
Affinité digitale, ouverture au changement et à la nouveauté
•
Forte orientation clientèle et gestion des relations sur un mode partenarial
•
Mode de pensée et d'action entrepreneuriales avec entregent
Avantages
•
Offre interne de cours spécialisés et cours de direction dans notre Académie Livit
•
Soutien financier et/ou aménagement du temps de travail pour les formations spécialisées
externes et accès à des plateformes d'apprentissage électroniques pour cours de langues en
ligne
•
Plan de carrière individuel et des perspectives d'évolution
•
Home- / Mobile Office
•
Bonus en fonction du résultat de l'entreprise et de la performance personnelle
•
5 semaines de vacances au minimum et la possibilité d'acheter jusqu'à 10 jours de vacances
supplémentaires (Ferienflex)
•
Prestations de prévoyance supérieures à la moyenne : Les primes d'assurance indemnités
journalières et d'assurance-accidents sont intégralement prises en charge par Livit.
•
14 jours de congé paternité
Contact
Giverny Chamoulaud
+41 58 360 32 99
Linkedin
Processus de candidature
La Livit Family
Nous aimons l'immobilier et nous engageons avec enthousiasme à maintenir la valeur des immeubles de nos clients.
Si tu travailles chez Livit, tu fais partie de la famille Livit. On t'apprécie pour ce que tu es et ce que tu fais. En effet, tes compétences et ton expérience sont certes déterminantes, mais la personne que tu es compte également. Tu évolues dans notre environnement de travail agréable, dans lequel tu peux t'épanouir. Cela est dû d'une part à la diversité de nos profils de poste et aux possibilités d'évolution au sein de notre établissement, et d'autre part à sa culture d'entreprise incomparable, encore inégalée dans le monde de l'immobilier.
En savoir plus

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Stellendetails

📍 Localisation Suisse (1)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 4 – Clerical Support
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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