Assistant/e de gérance à 100 % (CDI) — Caisse de pensions du personnel communal de Lausanne | CH-Jobs

Caisse de pensions du personnel communal de Lausanne

Assistant/e de gérance à 100 % (CDI)

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Assistant/e de gérance à 100 % (CDI) a CH ? Caisse de pensions du personnel communal de Lausanne recrute.

Située en plein cœur de Lausanne, la Caisse de pensions du personnel communal de la ville de Lausanne (CPCL) est une institution de prévoyance professionnelle de droit public comptant plus de 12'000 assurés actifs et bénéficiaires de rentes, rattachés à une vingtaine d’employeurs. Son parc immobilier, qui représente plus du tiers de sa fortune, est composé d’une centaine de groupes d’immeubles ou 6500 objets, pour une valeur au bilan de près d’un milliard de francs. La CPCL recrute, pour une entrée en fonction à convenir, un/une :
Assistant/e de gérance à 100% (CDI)
Missions et Tâches principales :

Assurer le suivi administratif et technique complet d’un portefeuille d’immeubles mixtes, en collaboration directe avec la gérante d’immeubles

Coordonner et suivre les demandes des locataires

Traiter les résiliations et relocations (inclus suivi des candidatures, publication des objets et établissement des baux)

Etablir les bons de travaux, traiter les factures, suivre les sinistres et contact avec les concierges

Gérer l’échéancier du team
Profil recherché :

Expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire

Formation de base : CFC d’employé/e de commerce ou formation jugée équivalente

Bonnes connaissances du droit du bail et de la technique du bâtiment

Sens des priorités, orientation client et rigueur

Aptitude à travailler en équipe, entregent

A l’aise avec les outils informatiques tels que la suite Office, connaissances d’Abaimmo et Tayo un plus

Connaissance des logements d’utilité publique (logements à loyers modérés)

Intérêt pour la prévoyance professionnelle un plus
La CPCL vous offre
un nouveau poste varié et stimulant dans une entreprise à fortes valeurs humaines, au sein d’une petite équipe dynamique et compétente, dans un cadre de profession moderne où le développement des compétences est continuellement encouragé et soutenu. Par ailleurs, vous bénéficierez d’horaires flexibles, de conditions de activite attractives et de prestations sociales intéressantes.
En cas d’intérêt, nous vous remercions de déposer votre dossier complet d’ici au 28 août 2026 via JobUp exclusivement.

Rejoignez Caisse de pensions du personnel communal de Lausanne et donnez un nouvel elan a votre carriere.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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