Assistant(e) de gérance immobilière - Junior — BK Ceramik SA | CH-Jobs

BK Ceramik SA

Assistant(e) de gérance immobilière - Junior

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
2 vues
📋

Description du poste

BK Ceramik SA recrute un(e) Assistant(e) de gérance immobilière - Junior a CH.

Afin de compléter notre équipe familiale, gérant son propre parc immobilier situé en Suisse Romande entre Aigle, Morges et Vallorbe, nous sommes a la recrute de un/une Assistant(e) de gérance immobilière - Junior à plein temps, avec connaissances PPE, un plus!
Lieu de profession : Corseaux (Vevey)
Assistant(e) de gérance immobilière - Junior
Vos principales responsabilités :
Régie :

Assurer la gestion technique et locative d’un portefeuille immobilier ;

Gérer la mise en location des biens, de la publication des annonces jusqu’à la relocation ;

Établir, négocier et assurer le suivi des baux à loyer, ainsi que le traitement et l’adaptation des loyers ;

Assurer le suivi des sinistres et des dossiers de contentieux ;

Veiller au bon fonctionnement et à la conservation de l’immeuble en faisant exécuter les travaux courants d’entretien et de rénovation ;

Assurer les échanges et le suivi avec les locataires, propriétaires, autorités, entreprises et concierges.
PPE :

Préparation des assemblées générales ;

Participation à certaines assemblées avec l’Administrateur PPE ;

Suivi technique des décisions prises en assemblées et coordination des interventions des entreprises ;

Contacts avec les copropriétaires et les concierges.
Votre profil :

CFC d’employé(e) de commerce, idéalement avec une spécialisation dans le domaine immobilier, un atout ;

Une première expérience dans le domaine de la gérance immobilière est souhaitée ; les profils en début de carrière sont les bienvenus ;

Excellente maîtrise du français, tant à l’oral qu’à l’écrit ;

Très bonnes capacités rédactionnelles et excellente orthographe ;

Maîtrise des outils informatiques usuels,

Personnalité agréable, méthodique, motive et proactive ;

Aisance relationnelle, sens des priorités et du service client ;

Capacité à travailler de manière autonome tout en appréciant le emploi en équipe;
Les profils en début de carrière, motivés à évoluer dans le domaine de la gérance immobilière, sont également les bienvenus.
Nous offrons :

Un position varié et polyvalent au sein d’une structure dynamique ;

L’opportunité d’évoluer dans les différents domaines de l’immobilier, notamment la gérance et la PPE ;

Un environnement de emploi agréable et stimulant ;

Une rémunération en adéquation à votre expérience, avec 13ème salaire.
Nos bureaux bénéficient d’une situation privilégiée, à quelques minutes en voiture du centre de Vevey et à quelques minutes à pied de la plage.
Entrée en fontion :
à convenir
Taux d'occupation souhaité à 100% - Candidats souhaitant un taux à 90% bienvenus.
Le poste n'est pas voué à évoluer vers un taux d'occupation inférieur à 90%.

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Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

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Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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