Assistant·e de sécurité publique à 100 % – CDI

Rejoignez la Police Nyon Région et engagez-vous au service de la population !
Vous recherchez un métier concret, utile et varié, où chaque journée est différente ?
Vous appréciez le contact humain, le travail sur le terrain et souhaitez contribuer activement à la sécurité et à la qualité de vie de la population ?
Ancrée dans une région dynamique et attractive, la Police Nyon Région est une institution de proximité, à taille humaine, qui place l'engagement, le professionnalisme et l'esprit d'équipe au cœur de ses missions.
Afin de compléter nos effectifs, nous recherchons un·e :
Assistant·e de sécurité publique à 100 % – CDI
Votre mission : une présence de proximité au service de la collectivité
En tant qu'Assistant·e de sécurité publique (ASP), vous contribuez au quotidien à la prévention, à la sécurité et à la qualité de vie dans notre région. Au contact direct de la population, vous exercez une fonction polyvalente, où le dialogue, le discernement et le sens du service public occupent une place essentielle.
Vos principales responsabilités :
•
Assurer une présence visible et rassurante sur le terrain, au contact de la population ;
•
Participer aux actions de prévention et de sécurité routière ;
•
Contrôler le respect des prescriptions en matière de stationnement ;
•
Appuyer le personnel policier dans le cadre de manifestations et d'événements ;
•
Informer, orienter et renseigner la population avec professionnalisme et bienveillance ;
•
Contribuer, par votre comportement et votre exemplarité, à l'image et aux valeurs de notre Corps de Police.
Votre profil : le sens du service public avant tout
Vous êtes une personne fiable, engagée et à l'aise dans les relations humaines. Vous appréciez le travail en extérieur et savez faire preuve de discernement dans des situations variées.
Pour rejoindre notre équipe, vous remplissez les conditions suivantes :
•
Être de nationalité suisse ou titulaire d'un permis C
(condition obligatoire)
;
•
Présenter un casier judiciaire vierge
(condition obligatoire)
;
•
Être titulaire du certificat d'Assistant·e de sécurité publique ou être disposé·e à suivre la formation requise à l'Académie de police de Savatan
(condition obligatoire)
;
•
Posséder une excellente maîtrise du français, tant à l'oral qu'à l'écrit ;
•
Disposer de bonnes connaissances des outils informatiques usuels ;
•
Bénéficier d'une bonne condition physique et apprécier le travail en extérieur.
Vos qualités personnelles feront également la différence :
•
Un excellent sens du contact et une réelle orientation vers le service à la population ;
•
De l'autonomie, de la rigueur et un bon sens des responsabilités ;
•
Une capacité à garder votre calme et à faire preuve de discernement dans les situations délicates ;
•
Un esprit d'équipe et une attitude constructive ;
•
De la discrétion, de l'intégrité et un comportement exemplaire.
Vous n'êtes pas encore titulaire du certificat ASP ?
Votre motivation et votre potentiel nous intéressent également ! Si vous souhaitez vous engager dans la sécurité publique et êtes prêt·e à suivre la formation nécessaire à l'Académie de police de Savatan, nous vous encourageons à présenter votre candidature.
Pourquoi rejoindre la Police Nyon Région ?
Nous vous proposons bien plus qu'un emploi : l'opportunité d'exercer un métier porteur de sens, au sein d'une institution où votre engagement contribue directement à la vie de notre région.
En nous rejoignant, vous bénéficierez notamment :
•
D'une activité professionnelle utile, variée et au contact direct de la population ;
•
D'un environnement de travail à taille humaine, favorisant la proximité et la collaboration;
•
De missions diversifiées, alliant prévention, présence sur le terrain et relations humaines.
Catégorie salariale A (100 %) :
CHF 58'723.– à CHF 90'278.– brut par an.
Entrée en fonction :
à convenir
Prêt·e à vous engager à nos côtés ? Nous nous réjouissons de découvrir votre candidature !
Nous vous invitons à transmettre votre dossier complet (lettre de motivation, curriculum vitae, copies des diplômes et certificats de travail), exclusivement par voie électronique, d'ici le
15 novembre 2026.
Afin de garantir un processus de recrutement cohérent et équitable, les candidatures seront examinées au regard des exigences du poste. Seules les personnes répondant aux conditions obligatoires pourront être retenues pour la suite de la procédure.