Assistant·e diplômé·e en Administration et Politiques Publiques

L'UNIL, institution de recherche de premier plan, offre un poste unique. Rejoignez un environnement académique stimulant avec des opportunités de développement.TâchesDévelopper des travaux sur l'administration et les politiques publiques.Consacrer 50% du temps à une thèse de doctorat.Soutenir l'enseignement et la recherche en administration publique.CompétencesMaster en sciences politiques ou domaine équivalent requis.Maîtrise du français et bonnes connaissances en anglais.Sens de l'organisation et capacité à travailler en équipe.IntroductionInstitution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.unil.ch/travaillerPrésentationLe Laboratoire d'Analyse de la Gouvernance et de l'Action Publique en Europe (LAGAPE) de l'Institut d’études politiques (IEP) de l’Université de Lausanne met au concours un poste de :Assistant·e diplômé·e en Administration et Politiques PubliquesInformations liées au posteEntrée en fonction : 01.08.2026Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ansTaux d'activité : 100%Lieu de travail : Lausanne-Dorigny, bâtiment GéopolisRémunération :Barème salarialVos activitésLe poste est placé sous la responsabilité du professeur J. Philipp Trein. Il est attendu du ou de la titulaire qu’il ou elle développe des travaux portant sur l’administration et les politiques publiques dans une approche comparative.Dans vos fonctions, vous serez amener à faire :50% du taux d'activité sera dédié à la réalisation d'une thèse de doctorat.50% du taux d'activité sera consacré au soutien des tâches d'enseignement et de recherche (activités d’enseignement sous la responsabilité d’un·e professeur·e, travaux de recherches non liés à la recherche personnelle et activités ayant un rapport avec la vie de l’unité de rattachement).Cahier des chargesVotre profilNous souhaitons engager une personne avec le profil suivant :Master en sciences politiques, administration publique, économie ou titre jugé équivalentIntérêt à poursuivre des activités de recherche et d’élaborer une thèse dans le domaine d’administration et politiques publiques comparée, en lien avec les intérêts de recherche du prof J. Philipp Trein (https://people.unil.ch/josefphilipptrein/)Maîtrise du français(obligatoire)et bonnes connaissances de l’anglaisIntérêt pour l’enseignement en administration et politiques publiques et la politique de la santéIntérêt pour administration publique, politiques publiques, gouvernance, politique de la santé, politique sociale, politique environnementale et climat, politique et intelligence artificielle, politique de migrationConnaissance des méthodes quantitatives en analyse politique ou forte motivation pour les apprendreSens de l’organisation, capacité à travailler de façon autonome et indépendante, et au sein d’une équipe de rechercheVos avantagesUn cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.Davantage d'informations surunil.ch/travaillerPour tout renseignement complémentaireProf. J. Philipp TreinAdresse mail :E-Mail schreibenVotre dossier de candidatureDélai de candidature :20.04.2026Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre les documents ci-dessous en un dossier au format PDF via la plateforme de recrutement :Lettre de motivation,CV académique avec copie des diplômes universitaires et relevés des notes obtenues,Un texte académique (chapitre de mémoire de master, article scientifique, etc.),Une ébauche de projet de thèse (1 à 2 pages).Seules les candidatures adressées par le biais de ce site seront prises en compte.Nous vous remercions de votre compréhension.RemarquesL’UNIL s’engage :•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;•    À soutenir la relève scientifique.unil.ch/egaliteunil.ch/famillesunil.ch/graduatecampus