Assistant·e diplômé·e en psychologie sociale

L'UNIL, institution d'enseignement de renom, recherche un assistant en psychologie sociale. Rejoignez une équipe dynamique et bénéficiez d'un cadre multiculturel.TâchesRéalisation d'une thèse de doctorat en psychologie sociale.Soutien à l'enseignement et à la recherche au sein de l'équipe.Participation aux activités du laboratoire de psychologie sociale.CompétencesMaster en psychologie ou sciences sociales requis.Solides compétences en méthodologie quantitative.Maîtrise du français et de l'anglais scientifique.IntroductionInstitution d’enseignement et de recherche de premier plan au niveau international, l’UNIL compte près de 5’000 collaboratrices et collaborateurs et 17’000 étudiant·e·s, réparti·e·s entre le campus de Dorigny et les sites du CHUV et d’Epalinges. En tant qu’employeur, elle encourage l’excellence, la reconnaissance des personnes et la responsabilité.unil.ch/travaillerPrésentationAfin de compléter son équipe, l'Institut de Psychologie de la Faculté des sciences sociales et politiques met au concours un poste d’Assistant·e diplômé·e en psychologie socialedans l'équipe de recherche d' Eva Green(lien), Professeure au Laboratoire de psychologie sociale (UNILaPS)Informations liées au posteEntrée en fonction : 1er aout 2026Durée du contrat : 1 an, renouvelable 2 x 2 ans, maximum 5 ansTaux d'activité : 100 %Salaire: selon les barèmes UNIL(lien)Lieu de travail : Lausanne DorignyVos activitésDescription des tâches :50% du taux d'activité au minimum sera dédié à la réalisation d'une thèse de doctorat dans le domaine mentionné ci-dessus (et à la formation doctorale) ;50% du taux d'activité au maximum sera consacré à des tâches de soutien à l’enseignement et à la recherche : soutien à la préparation de cours-séminaires, à l’évaluation des connaissances et à la correction d'examens, aide à l'encadrement de mémoires, participation à des activités de recherche collective liées à la diversité culturelle et la migration à l’UNIL, participation aux activités du Laboratoire de psychologie sociale(UnilaPS), de l’Institut de Psychologie et/ou de la Faculté.Cahier des chargesVotre profilNous souhaitons engager, afin de compléter notre équipe, une personne avec le profil suivant :Un Master en psychologie, sciences sociales ou titre jugé équivalent ;Une solide formation en psychologie sociale ;Un intérêt authentique pour la recherche et l’enseignement académique ;Des connaissances démontrées dans le domaine des relations intergroupes ;Un intérêt marqué pour le champ de la migration ;Une forte motivation à mener une recherche doctorale dans ce domaine ;Des connaissances méthodologiques quantitatives solides et variées, avec un intérêt particulier pour des techniques statistiques avancées ;Une expérience de recherche pertinente préalable ;Une très bonne maîtrise du français et de l’anglais scientifique, à l'écrit et à l'oral ;Une motivation à participer aux activités d’une équipe de recherche et d’une école doctorale.Vos avantagesUn cadre de travail agréable dans un environnement académique multiculturel et diversifié.Des possibilités de formation continue, une multitude d'activités et d'autres avantages à découvrir.Davantage d'informations surunil.ch/travaillerPour tout renseignement complémentairePour tout renseignement complémentaire, veuillez contacter Professeure Eva GreenE-Mail schreibenVotre dossier de candidatureNous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet, en un seul document pdf pour les points 1 à 4, comprenant :une lettre de motivation ;un CV ;une copie des diplômes universitaires et des relevés de notes obtenus ;les coordonnées de personnes pouvant fournir des références ;le mémoire de master (texte intégral) et éventuels autres travaux écrits.Délai de postulation :30 avril 2026Nous vous prions de bien vouloir nous transmettre votre dossier complet en format Word ou PDF.Il ne sera pris en compte que les candidatures adressées par le biais de ce site.Nous vous remercions de votre compréhension.RemarquesL’UNIL s’engage :•    Pour l’égalité, la diversité et l’inclusion au sein de sa communauté ;•    À garantir un environnement ouvert, respectueux et propice à l’épanouissement ;•    À offrir des conditions de travail favorables à la conciliation des différentes sphères de vie ;•    À soutenir la relève scientifique.unil.ch/egaliteunil.ch/famillesunil.ch/graduatecampus