Assistant·e en soins et santé communautaire à 50% - 80%

Vous souhaitez exercer votre métier avec autonomie, au plus près des personnes, dans un environnement humain et varié ? Rejoignez les Centres Médico-Sociaux de la Broye vaudoise ! Vous intégrerez une organisation engagée pour la santé et le bien-vieillir dans le canton de Vaud. Vous travaillerez au sein d’équipes expertes, motivées et enthousiastes, dans un environnement où les contacts humains sont au cœur de l’activité. Nous recherchons pour le CMS de Moudon un·e
Nous cherchons pour le CMS de Moudon, un·e :
Assistant·e en soins et santé communautaire à 50% - 80%
Mission :
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Collaborer au projet de prise en charge médico-social (accompagnement sous forme d'aide et de soins) fondé sur le respect du principe d'autonomie de la personne. •
Participer au suivi de l'évolution de la situation du client, en collaboration avec le client, l'entourage, l'équipe interdisciplinaire et les médecins traitants. •
Fournir aux clients des prestations de type soins de base, soins infirmiers, aide au ménage et aide à la famille. Profil :
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Être au bénéfice d'un CFC d'ASSC. •
Avoir, si possible, une expérience dans les soins à domicile. •
Être disponible pour travailler la journée, le soir et les week-ends. •
Être capable de travailler de manière autonome et en interdisciplinarité. •
Être titulaire d'un permis de conduire et posséder un véhicule (possibilité d'utiliser un véhicule professionnel). Nous offrons :
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Un environnement de travail agréable, attrayant, dynamique et varié au sein d’une équipe interdisciplinaire qui privilégie les contacts humains. •
Des jours de travail fixes assurant un bon équilibre vie privée - vie professionnelle. •
L'équité salariale entre femmes et hommes (certification Fair-ON-Pay). •
Un programme d’intégration adapté et personnalisé complété par de nombreuses formations continues. •
Un programme santé, sécurité et bien-être au travail incluant des offres et évènements sportifs. •
Des primes de cooptation et des primes d’ancienneté. •
Un véhicule professionnel à disposition ou le remboursement des km professionnels à un tarif intéressant (voiture, moto, vélo électrique ou vélo). •
Un encouragement à la mobilité douce, des vélos électriques à disposition. •
5 semaines de vacances (6 semaines après 50 ans) + 10 jours fériés compensés sur l’année. •
Un congé maternité de 4 mois + un congé d’allaitement supplémentaire d’un mois. •
Un congé paternité de 15 jours. •
Une caisse de retraite attractive. •
Des prestations sociales et salariales selon les conditions de la CCT du secteur sanitaire parapublic vaudois. Renseignements
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Auprès d’un des trois responsables d’équipe au 021/905.95.95
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Entrée en fonction :
de suite ou à convenir. Nous attendons votre offre d’emploi, accompagnée des documents usuels, adressée à Madame Sonia Perret, responsable RH, ABSMAD, par e-mail à
Écrire un email
ou sur JobUp jusqu’au
30.11.2026
. Les postulations papiers ne seront pas prises en compte.