Assistant-e en soins et santé communautaire au SUPAA - Ouest

SoinsAssistant-e en soins et santé communautaire au SUPAA - OuestLa Direction du Département de psychiatrie du CHUV recherche un-e Assistant-e en soins et santé communautaire à un taux d'activité de 90 % pour un CDI à l’hôpital de Prangins, au sein de l’unité hospitalière de psychiatrie du sujet âgé (SUPAA – Ouest). La date d’entrée en fonction est prévue pour le 1er juin 2026 ou à convenir.ContexteLe Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.Le SUPAA est un service spécialisé qui a pour mission de garantir les soins, l’enseignement et la recherche dans le domaine de la psychiatrie du sujet âgé, mandat confié par le Département de la santé et de l'action sociale. Le SUPAA – Ouest comprend une unité hospitalière ainsi qu’une équipe mobile.MissionVous accompagnez de manière responsable et autonome les patients-es et suppléer aux incapacités des personnes dépendantes pour l'accomplissement des activités de la vie quotidienne, dont vous avez la chargeVous assurez l'exécution et la surveillance des activités qui vous sont déléguées par le personnel diplôméVous dispensez, sur délégation, des actes médicotechniques dans des situations stables, qui ne présentent pas de caractère d'urgenceVous effectuez des travaux administratifs et logistiques inhérents à votre activité, principalement en lien avec les patients dont vous vous occupezVous travaillez en équipe et respectez les règles de l'institution.ProfilVous êtes titulaire d'un CFC d'Assistant-e en soins et santé communautaireVous êtes une personne dynamique, motivée et impliquée, avec le sens des responsabilités et avec de bonnes capacités relationnellesVous pouvez justifier d'une expérience avec les personnes âgées et/ou en psychiatrieVous bénéficiez de bonnes connaissances informatiquesVous avez une excellente maîtrise de la langue française, tant à l'oral qu'à l'écrit (niveau B2).Nous offronsDevenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier :De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.Contact et envoi de candidatureContact pour informations sur la fonction : Chloé Millot - ICUS - 079 556 28 24 ou Murielle Neyrat - ICS - 021 314 37 11.Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.