Assistant(e) F&B Manager à 80%, CDI — Crans-Montana Food and Beverage SA à Crans-Montana | CH-Jobs

Crans-Montana Food and Beverage SA

Assistant(e) F&B Manager à 80%, CDI

Veröffentlicht am 01 Oct 2026
33.6 - 33.6 hours/week
CHF 45'000 – 85'000/Jahr
5 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

VOTRE MISSION :
Rattaché au Responsable de la gastronomie, vous assurez le suivi administratif et la coordination opérationnelle entre les restaurants, les fournisseurs et les services internes. Vous contribuez à la disponibilité des marchandises et des équipements nécessaires aux équipes.
•
Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des stocks ; contrôler les marchandises et traiter les écarts avec les équipes et les fournisseurs.
•
Tenir à jour les tableaux de suivi, les bons de commande et les données fournisseurs, et participer au suivi des budgets.
•
Coordonner les interventions techniques et la maintenance préventive des équipements avec les services concernés, puis suivre leur réalisation.
•
Centraliser les besoins des restaurants, transmettre les priorités au Responsable de la gastronomie et assurer le suivi des demandes.
•
Organiser la logistique des événements avec les équipes : matériel, produits et ressources nécessaires.
•
Contribuer à l’amélioration des procédures et à l’utilisation efficace des ressources, dans le respect des standards de qualité et des règles de sécurité et d’environnement.
•
Apporter ponctuellement un soutien aux équipes sur le terrain pour assurer la continuité du service.
VOTRE PROFIL :
•
CFC d’employé de commerce ou formation administrative équivalente.
•
Expérience administrative, complétée par une expérience en restauration.
•
Bonne maîtrise d’Excel et de Word, aisance avec les tableaux de suivi et les données chiffrées.
•
Rigueur, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs demandes en autonomie.
•
Bon relationnel, esprit d’équipe et goût pour un travail alternant administration et présence sur le terrain.
AVANTAGES :
•
Abonnement de ski gratuit.
•
Repas offert sur place (valeur incluse dans le salaire et soumise aux cotisations sociales).
•
Révision gratuite des équipements de ski une fois par année.
•
Prime de fidélité tous les 5 ans.
•
Possibilité d’adhérer à L’Amicale de CMA offrant des rabais dans plusieurs établissements de la région (restaurants, centre de bien-être, …).
Entrée de suite.
Si vous êtes à la recherche d’un nouveau défi stimulant dans un domaine passionnant, envoyez votre dossier via jobup.

Stellendetails

📍 Localisation 3963 Crans-Montana (VS)→ Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 33.6 - 33.6 hours/week
Berufskategorie Service / Restauration / Alimentation / Tourisme / Direction / Administration
🧮

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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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