Assistant-e gérant-e technique — Ribaux von Kessel, services immobiliers, SA à Neuchatel | CH-Jobs
Publié le 08 Sep 2026
Mis à jour le 29 Oct 2026
42 - 42 hours/week
39 vues
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Description du poste

Assistant-e gérant-e technique à 100%
Tâches principales :
Traiter les demandes d’interventions, soit :
Répondre aux locataires ou les contacter ;
Déterminer le caractère d’urgence ;
Contacter l’entreprise en lien avec le problème et lui adresser une demande d’intervention, ou de devis ;
Suivre la résolution du problème et planifier l’intervention ;
Planifier, organiser et suivre les travaux d’entretiens courants des différents immeubles ou copropriété ;
Contrôle et suivis des factures relatives aux travaux exécutés ;
Gérer les contrats de maintenances ;
Préparation des rapports techniques annuels ;
Profil recherché :
Vous êtes au bénéfice d'un CFC dessinateur en bâtiment avec une première expérience dans la gestion immobilière (formation(s) technique(s) ou administrative(s) également bienvenue).
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques usuels et les maîtrisez parfaitement.
Vous êtes à l'aise avec les chiffres.
Vous possédez le contact aisé au téléphone
Vous avez un très bon niveau de français oral et écrit, éventuellement une seconde langue.
Ce poste est ouvert à une personne témoignant déjà d'une première expérience en gérance immobilière technique, pro active, responsable, minutieux, flexible et ayant un excellent esprit d’équipe.
Entrée en fonction : À définir
Postulation :
Lettre de motivation manuscrite à joindre au dossier obligatoire

Détails du poste

Compétences & mots-clés

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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Posez des questions sur les prochaines étapes.
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