Assistant(e) People & Culture 60% (h/f/d) — KNSA Hospitality Zürich AG | CH-Jobs

KNSA Hospitality Zürich AG

Assistant(e) People & Culture 60% (h/f/d)

Temps partiel
Zürich · ZH
Publié le 05 May 2026
15 vues
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Description du poste

KNSA Hospitality Zürich AG est a la recherche d'un(e) Assistant(e) People & Culture 60% (h/f/d) pour son site de Zürich.

Devenez People & Culture Assistant au 25hours Hotel Zurich West ! Un environnement energique et convivial vous attend.
Tâches

Accompagnement des employés de l'entrée à la sortie de l'entreprise.

Participation aux évaluations de personnel et à l'organisation du recrutement.

Gestion des tâches administratives et des paies en l'absence du responsable.
Compétences

Formation en administration des affaires et expérience en hôtellerie exigées.

Compétences en communication en allemand et anglais.

Connaissance des lois sur l'poste et esprit d'équipe.
Assistant(e) People & Culture 60% (h/f/d)
25hours Hotel Zurich West | Pfingstweidstrasse 102, 8005 Zürich, Suisse
Description de l'entreprise
MONTREZ QUE VOUS VOUS SOUCIEZ
En collaboration avec notre People & Culture Manager et notre People & Culture Coordinator, vous gérerez nos deux hôtels à Zurich, recruterez le meilleur personnel et veillerez à ce que l'équipe dispose de tout ce dont elle a besoin. En maintenant un contact étroit avec notre personnel, vous vous assurerez que chacun se sente chez soi et prenne plaisir à travailler avec nous.
Description du poste
À quoi ressemble votre journée de travail...

Vous soutiendrez le personnel dès son arrivée dans l'entreprise jusqu'à son départ

Vous participerez aux évaluations du personnel

Vous aiderez à l'organisation de l'ensemble du processus de recrutement

Vous rédigerez des références et établirez des contrats

Vous gérerez toutes les tâches administratives au sein du département RH

En collaboration avec l'administrateur de la paie, vous effectuerez les traitements de paie mensuels en l'absence du manager et partagerez la responsabilité des cotisations sociales, y compris le rapprochement annuel

Vous aiderez à organiser des sessions de formation internes, en travaillant en étroite collaboration avec le siège

Et enfin, mais non des moindres – vous serez toujours disponible pour écouter les préoccupations de tous les employés
Qualifications
Votre personnalité compte plus que votre CV...

Vous avez une formation en administration des affaires et avez déjà travaillé dans un rôle similaire dans l'industrie hôtelière

Vous avez déjà terminé votre formation en tant qu'assistant RH et connaissez les processus RH dans l'industrie hôtelière

Vous restez toujours organisé, même lorsque tous les membres du personnel ont besoin de votre aide en même temps

Vous pouvez communiquer efficacement avec notre personnel en allemand et en anglais

Vous maîtrisez toutes les applications MS Office

Vous avez une connaissance approfondie de toutes les questions fondamentales du droit du travail, y compris la familiarité avec le L-GAV

Vous apportez de l'assurance, de la cohérence et un esprit d'équipe pour offrir un soutien optimal aux collègues dans la gestion du personnel

Vous êtes proactif – et admettez ouvertement lorsque vous avez fait une erreur
Informations supplémentaires
Ce que cela vous apporte...
Découvrez tous les autres hôtels 25hours et séjournez gratuitement jusqu'à 10 nuits par an en tant qu'employé
Bénéficiez d'une allocation supplémentaire pour les déplacements en transports publics et profitez d'offres fantastiques de nos partenaires coopératifs !
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Bénéficiez d'excellentes offres de nos nombreux partenaires coopératifs
Participez à nos fêtes du personnel hilarantes et bien plus encore...
Bonne chance !

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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