Assistant/e Ressources Humaines — Gate Gourmet Switzerland GmbH à Geneve | CH-Jobs

Gate Gourmet Switzerland GmbH

Assistant/e Ressources Humaines

Veröffentlicht am 02 Oct 2026
Aktualisiert am 05 Oct 2026
25.2 - 33.6 hours/week
CHF 52'187 – 92'187/Jahr
17 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Gate Gourmet est le leader international de la restauration aérienne, de vente au détail à bord et d'hôtellerie, et exploite plus de 135 établissements de restauration dans 33 pays sur 6 continents.
Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité au sein du département des Ressources Humaines de notre unité opérationnelle de Genève, nous recherchons un(e) :
Assistant/e Ressources Humaines
Contrat de 9 mois à temps partiel (60% à 80%)
L’Assistant(e) RH aura pour mission principale la gestion des tâches administratives du service, tout en contribuant aux différentes activités du département. Il/elle apportera son soutien pour une population d’environ 170 collaborateurs et collaboratrices.
Tâches et responsabilités principales :
•
Réaliser les démarches administratives en lien avec les instances cantonales et aéroportuaires (demande AVS, permis de travail, allocations familiales, badge aéroportuaire, etc.).
•
Gérer les dossiers d’embauche et assurer la mise à jour des données du personnel dans les systèmes d’information RH.
•
Préparer les différents documents RH (contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.).
•
Assurer le suivi et l’enregistrement des absences (maladie, accident, etc.).
•
Déclarer les accidents auprès de notre assurance.
•
Contrôler les décomptes d’indemnités journalières des assurances sociales.
•
Saisir certaines variables de paie.
•
Organiser la remise du matériel de travail aux nouveaux collaborateurs et en assurer le suivi.
•
Gérer les demandes d’abonnements de parking et de transports publics.
•
Gérer la réception et le traitement du courrier.
•
Apporter un soutien opérationnel à l’équipe RH dans le cadre des différentes activités du département.
Qualifications requises :
Formation
:
•
Certificat Assistant/e RH ou équivalent.
•
Connaissance des bases légales (assurances sociales, salaire, Ltr).
Expérience professionnelle :
•
Minimum 2 ans d'expérience en Suisse en tant qu’Assistant(e) ou Gestionnaire RH.
Compétences techniques :
•
Maitrise de MS Office, en particulier Excel.
•
Aisance avec les systèmes informatiques (SIRH).
Compétences linguistiques et communication :
•
Maitrise du français et excellentes capacités rédactionnelles.
•
Maitrise de l’anglais un atout.
A propos du poste :
•
Temps partiel (à définir entre 60 et 80%).
•
Contrat à Durée Maximale.
•
Durée : du 1er décembre 2026 au 31 août 2027.
•
L’engagement est soumis à une vérification préalable des antécédents judiciaires.
Route de l'Aéroport 1 1215 Genève

Stellendetails

📍 Localisation 1200 Geneve (GE)→ Vertragsart Temporär→
Arbeitsmodell Vor Ort
Beschäftigungsgrad 25.2 - 33.6 hours/week
Branche Hôtellerie / Restauration→
Berufskategorie Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Offene Stellen 3
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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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📄 Welche Unterlagen werden benötigt? ▾
Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
✍️ Wie verfasst man eine gute Bewerbung? ▾
Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
⏱️ Wie lange dauert die Antwort? ▾
Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
💰 Gehälter und Verhandlung ▾
Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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