Assistant/e Ressources Humaines — Gate Gourmet Switzerland GmbH à Geneve | CH-Jobs

Gate Gourmet Switzerland GmbH

Assistant/e Ressources Humaines

Pubblicato il 02 Oct 2026
Aggiornato il 05 Oct 2026
25.2 - 33.6 hours/week
CHF 52'187 – 92'187/anno
15 visualizzazioni
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Descrizione del posto

Gate Gourmet est le leader international de la restauration aérienne, de vente au détail à bord et d'hôtellerie, et exploite plus de 135 établissements de restauration dans 33 pays sur 6 continents.
Dans le cadre du remplacement d’un congé maternité au sein du département des Ressources Humaines de notre unité opérationnelle de Genève, nous recherchons un(e) :
Assistant/e Ressources Humaines
Contrat de 9 mois à temps partiel (60% à 80%)
L’Assistant(e) RH aura pour mission principale la gestion des tâches administratives du service, tout en contribuant aux différentes activités du département. Il/elle apportera son soutien pour une population d’environ 170 collaborateurs et collaboratrices.
Tâches et responsabilités principales :
•
Réaliser les démarches administratives en lien avec les instances cantonales et aéroportuaires (demande AVS, permis de travail, allocations familiales, badge aéroportuaire, etc.).
•
Gérer les dossiers d’embauche et assurer la mise à jour des données du personnel dans les systèmes d’information RH.
•
Préparer les différents documents RH (contrats de travail, avenants, attestations de travail, etc.).
•
Assurer le suivi et l’enregistrement des absences (maladie, accident, etc.).
•
Déclarer les accidents auprès de notre assurance.
•
Contrôler les décomptes d’indemnités journalières des assurances sociales.
•
Saisir certaines variables de paie.
•
Organiser la remise du matériel de travail aux nouveaux collaborateurs et en assurer le suivi.
•
Gérer les demandes d’abonnements de parking et de transports publics.
•
Gérer la réception et le traitement du courrier.
•
Apporter un soutien opérationnel à l’équipe RH dans le cadre des différentes activités du département.
Qualifications requises :
Formation
:
•
Certificat Assistant/e RH ou équivalent.
•
Connaissance des bases légales (assurances sociales, salaire, Ltr).
Expérience professionnelle :
•
Minimum 2 ans d'expérience en Suisse en tant qu’Assistant(e) ou Gestionnaire RH.
Compétences techniques :
•
Maitrise de MS Office, en particulier Excel.
•
Aisance avec les systèmes informatiques (SIRH).
Compétences linguistiques et communication :
•
Maitrise du français et excellentes capacités rédactionnelles.
•
Maitrise de l’anglais un atout.
A propos du poste :
•
Temps partiel (à définir entre 60 et 80%).
•
Contrat à Durée Maximale.
•
Durée : du 1er décembre 2026 au 31 août 2027.
•
L’engagement est soumis à une vérification préalable des antécédents judiciaires.
Route de l'Aéroport 1 1215 Genève

Dettagli del posto

📍 Localisation 1200 Geneve (GE)→ Tipo di contratto Temporaneo→
Modalità di lavoro In sede
Grado di occupazione 25.2 - 33.6 hours/week
Settore Hôtellerie / Restauration→
Categoria professionale Commercial / Admin. / RH / Consulting / CEO / Ressources humaines / Formation
Posizioni aperte 3
🧮

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Stimate il vostro salario netto a partire dal lordo indicato in questa offerta.

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Netto stimato / anno
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Netto stimato / mese

Deduzioni sociali stimate

AVS/AI/IPG—
Disoccupazione (AD)—
LPP (2° pilastro)—
AINF-NP—

Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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📄 Quali documenti fornire? ▾
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura? ▾
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta? ▾
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione ▾
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
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Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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