ASSISTANT( E )RESSOURCES HUMAINES

ETEL leader mondial dans le développement et la fabrication de composants pour le contrôle du mouvement et des systèmes de positionnement de haute précision, basé à Môtiers et 100% dédiés à l’entraînement direct. Nous faisons actuellement appel à une diversité grandissante de compétences afin de participer à l’aventure passionnante que constitue notre activité internationale.
Nous recherchons
Une personne organisée, autonome et orientée service, bénéficiant d'une expérience au sein d'un département RH et appréciant le contact avec les collaborateurs. Fiable, proactive et dotée d'excellentes compétences relationnelles et de communication, vous êtes capable de gérer efficacement plusieurs priorités en parallèle et d'évoluer avec aisance dans un environnement dynamique et international.
Nous vous offrons
Une position intéressante pour un employeur de taille moyenne dans un environnement international
Une rémunération concurrentielle et d'excellentes conditions de travail dans une entreprise innovante et moderne
Votre mission
Administration du personnel
Gérer le cycle de vie des collaborateurs (entrées, sorties, accueil, intégration)
Assurer le suivi administratif des collaborateurs temporaires
Traiter les dossiers administratifs (allocations familiales, permis de travail et autres demandes RH)
Garantir la tenue à jour des dossiers et archives RH
Gestion du temps & support
Administrer le système de gestion des temps (saisie, corrections et contrôles)
Répondre aux questions des collaborateurs concernant le temps de travail
Assurer le suivi des absences (maladie, accident, congés et autres)
Formation
Mettre à jour et gérer le catalogue de formation
Organiser la logistique des formations (inscriptions, planification, logistique et suivi administratif)
Autres activités
Participer avec l’équipe à divers projets RH ainsi qu’aux actions d’amélioration des processus RH (digitalisation, mise à jour de procédures
Organiser les événements internes : jubilaires, activités d’équipe, fêtes d’entreprise etc
Contribuer à la communication interne (invitations, informations RH, annonces)
Assurer diverses tâches administratives selon les besoins du service
Votre profil
CFC d'employé·e de commerce, complété par une formation en ressources humaines
Expérience confirmée dans une fonction administrative RH
Bonnes connaissances de l'anglais
Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel (la connaissance d'un ERP constitue un atout)
Connaissances des outils RH, notamment en gestion des temps
Excellentes capacités d'organisation, sens des priorités et rigueur
Bon relationnel, esprit d'équipe et orientation service
Souhaitez-vous relever ce défi ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature ! Veuillez remplir le formulaire en ligne, en suivant le lien :
Postuler