assistant·e RH à 100 % CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité, avec perspective de poste fixe — La Castalie | CH-Jobs

La Castalie

assistant·e RH à 100 % CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité, avec perspective de poste fixe

Tempo pieno
Suisse · 1
Pubblicato il 22 Sep 2026
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Descrizione del posto

La Castalie ouvre un poste de assistant·e RH à 100 % CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité, avec perspective de poste fixe a CH.

Vous êtes à la recherche d'une opportunité professionnelle au sein d'un établissement en pleine expansion ? Accroître les ressources personnelles au-delà des limitations imposées par le handicap et promouvoir la dignité des individus font partie intégrante de vos valeurs ? Rejoignez-nous !
A la suite de l’agrandissement et de la modernisation de notre établissement, La Castalie à Monthey engage dès que possible pour son service RH, un·e
assistant·e RH à 100 %
CDD de 6 mois pour remplacement de congé maternité, avec perspective de poste fixe
Les missions principales :

Assurer la gestion administrative et le suivi des dossiers du personnel (décisions, certificats de travail, etc.)

Suivi administratif de l’absentéisme

Soutenir les responsables dans l’organisation et le suivi de l’entrée en fonction des nouvelles collaboratrices et nouveaux collaborateurs ainsi que dans toute question relative aux ressources humaines

Participer au processus de recrutement (publication d’annonces, tri des candidatures, organisation des entretiens)

Assurer un rôle de soutien et d’accompagnement des collaboratrices et collaborateurs et répondre à leurs questions courantes

Assurer la gestion administrative globale des formations continues et institutionnelles

Contribuer à des projets transverses et participer aux différentes tâches du service des ressources humaines
Les essentiels du poste :

CFC d’employé·e de commerce complété par un certificat de gestionnaire en ressources humaines

Expérience confirmée dans un poste d’assistant·e RH, idéalement dans le secteur public (connaissance du droit public)

Excellente capacité rédactionnelle et maîtrise du français

Aisance relationnelle, sens du service et collégialité

Sens de l’organisation, rigueur, autonomie et capacité d’adaptation
Ce que nous offrons :

Une diversité de tâches dans un cadre professionnel convivial qui met en valeur le rôle de chaque individu

Des opportunités de formation continue intéressantes et variées pour soutenir votre développement professionnel

Des conditions d'engagement selon les prestations du canton du Valais
Les renseignements relatifs au poste peuvent être obtenus auprès de Madame Cindy Werlen, Coordinatrice du service des ressources humaines au 024 473 51 18
Intéressé·e ?
Postulez dès maintenant sur notre site internet, rubrique « Emploi »
avant le 24 septembre 2026

Ce poste est a pourvoir rapidement. Candidatez sans tarder.
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Netto stimato / anno
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Stima indicativa basata sulle aliquote dei contributi sociali svizzeri 2025 (AVS/AI/IPG, AD, LPP minimo legale, AINF-NP). Le imposte cantonali, comunali e federali NON sono incluse e variano molto.

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Candidarsi in Svizzera — Guida

📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
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Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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