Assistant(e) RH - (100%) — Hôtel Eden Palace au Lac à Sion | CH-Jobs
Veröffentlicht am 14 Aug 2026
Aktualisiert am 04 Nov 2026
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Stellenbeschreibung

Hôtel Eden Palace au Lac recrute un(e) Assistant(e) RH - (100%) a CH.

Afin de compléter notre équipe administrative, nous recrutons un/e:
Assistant(e) RH - (100%)
Votre responsabilite sera :
• Suivi du cycle de vie du collaborateur (du contrat de metier au décompte de sortie)
• Gestion des assurances sociales
• Traitement de l'impôt à la source
• Déclaration et suivi des cas accidents/maladies
• Traitement complet des salaires
• Rédaction des certificats de travail
• Suivi et contrôle de la planification et des décomptes d'heures
• Divers travaux administratif
Profil recherché :
• Diplôme de commerce ou CFC d'employé-e de commerce
• Certificat Gestionnaire RH ou en cours
• Expérience confirmée dans une fonction RH incluant la gestion administrative du personnel et le traitement des salaires.
• Bonnes connaissances de la législation suisse en matière de droit du travail, d'assurances sociales et de gestion des permis de travail. (expérience en hôtelerie un attout)
• Rigueur, sens de l'organisation, discrétion et excellente gestion des priorités.
Date d'entrée : de suite ou à convenir
Nous vous offrons
:
• un poste de activite varié et intéressant
• un environnement professionnel et proactif.
• des conditions régies par une convention collective de travail
Envoyez-nous votre dossier complet (lettre de motivation, CV et certificats de activite) à l'attention du Directeur Général, Monsieur Zanotti Marco,
Écrire un email
Seules les candidatures correspondant aux exigences demandées seront traitées et obtiendront une réponse.

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Kompetenzen & Stichwörter

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Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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