Description du poste
•
Gérer les processus d'entrée et de sortie des employés. •
Soutenir le HR dans les projets quotidiens et divers. •
Établir des fiches de paie et des certificats de travail. Compétences
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Diplôme commercial et formation en tant qu'HR-Assistent*in exigés. •
Excellentes compétences en communication et service client. •
Maîtrise de l'allemand et de l'anglais requise. Tâches
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Processus d'entrée et de sortie, y compris la création de certificats intermédiaires et de travail, ainsi que des attestations d'emploi
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Gestion des accidents, maladies, maternité, indemnités journalières
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Soutien à l'équipe RH dans les tâches quotidiennes
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Participation à divers projets
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Gestion des données de base, contrats, déclarations aux caisses de compensation, caisses de pension, etc. •
Élaboration des fiches de paie et des certificats de salaire
Exigences
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Formation commerciale achevée
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Formation complémentaire en tant qu'assistant(e) RH
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Méthode de travail structurée et autonome, grande compétence sociale
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Maîtrise courante de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais
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Personnalité digne de confiance, communicative et orientée service
Vos avantages
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Poste de travail moderne
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Conditions d'emploi attractives
Avons-nous suscité votre intérêt ? Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature en ligne ou contactez-nous simplement et facilement par téléphone ou par e-mail. job impuls ag - Suisse centrale KV
Baarerstrasse 21
6300 Zug
Détails du poste
Simulateur de salaire net (Suisse)
Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.
Déductions sociales estimées
Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.
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