Stellenbeschreibung
Tâches
•
Gérer les processus d'entrée et de sortie des employés.
•
Soutenir le HR dans les projets quotidiens et divers.
•
Établir des fiches de paie et des certificats de travail.
Compétences
•
Diplôme commercial et formation en tant qu'HR-Assistent*in exigés.
•
Excellentes compétences en communication et service client.
•
Maîtrise de l'allemand et de l'anglais requise.
Tâches
•
Processus d'entrée et de sortie, y compris la création de certificats intermédiaires et de travail, ainsi que des attestations d'emploi
•
Gestion des accidents, maladies, maternité, indemnités journalières
•
Soutien à l'équipe RH dans les tâches quotidiennes
•
Participation à divers projets
•
Gestion des données de base, contrats, déclarations aux caisses de compensation, caisses de pension, etc.
•
Élaboration des fiches de paie et des certificats de salaire
Exigences
•
Formation commerciale achevée
•
Formation complémentaire en tant qu'assistant(e) RH
•
Méthode de travail structurée et autonome, grande compétence sociale
•
Maîtrise courante de l'allemand et très bonnes connaissances en anglais
•
Personnalité digne de confiance, communicative et orientée service
Vos avantages
•
Poste de travail moderne
•
Conditions d'emploi attractives
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job impuls ag - Suisse centrale KV
Baarerstrasse 21
6300 Zug
Stellendetails
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Geschätzte Sozialabzüge
Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.
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