Assistant(e) RH (h/f) 80-100% — Camenzind Human Resources GmbH | CH-Jobs

Camenzind Human Resources GmbH

Assistant(e) RH (h/f) 80-100%

Tempo pieno
Suisse · 1
Pubblicato il 22 Sep 2026
7 visualizzazioni
📋

Descrizione del posto

Camenzind Human Resources GmbH ouvre un poste de Assistant(e) RH (h/f) 80-100% a CH.

Pour une grande entreprise à Lucerne, nous recherchons une personne pour le département RH.
Vos tâches

Gestion des processus administratifs RH de l’entrée à la sortie

Gestion de l’administration du personnel et des salaires

Maintenance des données relatives aux salaires et aux assurances sociales dans SAP

Conseiller et soutenir les collaborateurs sur les questions administratives liées aux thèmes RH

Vous participez activement au développement des processus RH
Nos exigences

Expérience professionnelle dans un poste similaire indispensable

Formation continue au niveau d’assistant(e) RH

Très bonnes connaissances pratiques de Microsoft 365 et SAP

Votre manière de travailler est soignée et consciencieuse

Vous êtes discret(ète) et savez gérer des données sensibles

Esprit et actions fortement orientés client

Grande compétence sociale
Ce que vous pouvez attendre

Intégration approfondie

Domaine d’activité très varié

Possibilités de formation continue

Équipe très motivée

Conditions d’emploi modernes
Contact
Camenzind Human Resources GmbH
Téléphone 041 660 26 71
jobs@camenzind-hr.ch

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📄 Quali documenti fornire?
CV in ordine antricronologico (max 2 pagine), lettera di motivazione personalizzata, diplomi, certificati di lavoro e referenze.
✍️ Come scrivere una buona candidatura?
Il CV dovrebbe riprendere le parole chiave dell'annuncio e quantificare i risultati ottenuti.
⏱️ Quali sono i tempi di risposta?
Conferma di ricezione entro 2–5 giorni. Prima risposta entro 1–3 settimane. Colloquio e decisione finale entro 4–8 settimane.
💰 Salari e negoziazione
Gli stipendi sono espressi in lordo annuo. La tredicesima è molto diffusa. Usate il simulatore qui sopra.
🌍 Lavorare in Svizzera da straniero
Cittadini UE/AELS: permesso L o B, procedure semplificate. Extra UE/AELS: permesso B richiesto dal datore di lavoro.
💼 Preparare il colloquio
Informatevi sull'azienda e i suoi prodotti. Preparate esempi concreti di risultati raggiunti.
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