Assistant-e social-e au sein du Service de médecine des addictions — CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne | CH-Jobs

CHUV - Centre Hospitalier Universitaire Vaudois Lausanne

Assistant-e social-e au sein du Service de médecine des addictions

Temps plein
Yverdon-les-Bains
Publié le 25 Aug 2026
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Description du poste

Psychosocial
Assisant-e social-e au sein du Service de médecine des addictions
Le Service de médecine des addictions (SMA) du Département de psychiatrie recherche un-e assistant-e social-e à un taux d'activité de 80% à 100% pour son Unité de consultation ambulatoire du Nord vaudois (UCAN) à Yverdon-les-Bains. Ce poste est proposé en CDD de 4 mois, dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, dès le 1er décembre 2026 ou à convenir.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l'un des 5 hôpitaux universitaires suisses. Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l'Université de Lausanne et l'EPFL, le CHUV joue un rôle de pointe dans les domaines des soins médicaux, de la recherche médicale et de la formation.
Le Service de médecine des addictions (SMA) propose des traitements hospitaliers et ambulatoires. L'addiction est une problématique complexe dans laquelle interviennent des facteurs biologiques, psychologiques et sociaux. Une prise en charge adaptée tient compte de l'ensemble de ces dimensions et s'inscrit dans une approche bio-psycho-sociale.
Le Service de médecine des addictions mène également des activités de formation et de recherche. L'Unité de consultation ambulatoire du Nord vaudois (UCAN) propose une approche pluridisciplinaire dans la prise en charge des troubles addictifs, avec ou sans substance.
Mission
Vous assurez l'accompagnement, l'évaluation psychosociale et le suivi de type case management de patients présentant des problématiques d'addiction associées à des troubles psychiatriques, dans le cadre des prestations ambulatoires et hospitalières
Vous identifiez les besoins des patients, les renseignez et les accompagnez, ainsi que leurs proches, dans leurs démarches administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles, en collaboration avec les différents intervenant-e-s impliqué-e-s dans leur prise en charge
Dans le cadre de l'activité ambulatoire, vous soutenez les patients dans leurs démarches sociales, notamment lors de permanences dédiées à la gestion du budget, aux questions administratives, au conseil et à l'orientation, afin de favoriser la stabilisation de leur situation de vie
Vous effectuez les démarches liées aux projets d'hébergement des patients
Vous assurez des interventions de liaison entre les unités hospitalières et ambulatoires du Service.
Profil
Vous êtes titulaire d'un Bachelor of Arts HES-SO en Travail social (Social Work) ou d'un titre jugé équivalent ; pour les diplômes étrangers, une reconnaissance du SEFRI est obligatoire
Vous portez un intérêt marqué pour le domaine des addictions et de la santé mentale
Vous disposez de bonnes connaissances des assurances sociales
Vous connaissez les institutions médico-sociales vaudoises, les structures administratives et juridiques, les structures d'hébergement ainsi que les plateformes associées (CCICP et DCISA)
Vous faites preuve d'autonomie, de créativité et d'esprit d'initiative
Vous disposez de bonnes compétences relationnelles et de communication et appréciez le travail interdisciplinaire
Vous possédez un esprit d'entraide et de collaboration et faites preuve d'ouverture et de flexibilité
Vous êtes titulaire d'un permis de conduire.
Selon profil la classe salariale du-de la candidat-e sera comprise entre le niveau 8 et le niveau 9.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)
D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilités
D’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par année
D'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'Etat de Vaud
D'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'étranger
D’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-Oxygène
D’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)
De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction : Céline Ngniheula, responsable d’unité sociale du Service, tél. : 079 556 12 98 ou Loïc Menneret, adjoint à la Direction des soins et Infirmier Chef de Service, tél. : 079 556 01 35
Site internet : www.chuv.ch/fr/fiches-psy/service-de-medecine-des-addictions-sma
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne. Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail à
E-Mail schreiben
, soit par téléphone au 021 314 85 70
Dans le cadre du processus de recrutement pour ce poste, en cas d'engagement, il sera nécessaire de nous fournir un extrait du casier judiciaire original. Il vous sera également demandé de présenter vos diplômes originaux ainsi qu’une pièce d’identité.
Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement. En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination. Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation. Merci de votre compréhension.
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Déductions sociales estimées

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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