Assistant-e social-e pour l'Unité de psychiatrie ambulatoire d'Yverdon

Description du poste Assistant-e social-e pour l'Unité de psychiatrie ambulatoire d'Yverdon à Suisse

Rejoignez le CHUV comme assistant-e social-e à Yverdon.
Bénéficiez d'un environnement de travail stimulant.
TâchesRéaliser des évaluations psychosociales des patient-e-s en ambulatoire.
Collaborer avec l'
équipe pluridisciplinaire pour solutions adaptées.
Accompagner les patient-e-s dans leurs démarches administratives et sociales.
Compétences
Titulaire d'un Bachelor en travail social ou équivalent reconnu.
Autonomie et créativité dans la recherche de solutions.
Bonne communication et écoute active avec les patient-e-s.
Psychosocial
Assistant-e social-e pour l'
Unité de psychiatrie ambulatoire d'
Yverdon
Afin de renforcer l’accompagnement psychosocial des patient-e-s suivis en ambulatoire, le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) recherche un-e assistant-e social-e, à un taux d’activité de 50% à 60%, pour l’Unité de psychiatrie ambulatoire (UPA) d’Yverdon-les-Bains, dans le cadre d’un contrat de durée indéterminée.
La date d’entrée en fonction est prévue dès le 1er avril 2026 ou à convenir.
Contexte
Le Centre hospitalier universitaire vaudois (CHUV) est l’un des cinq hôpitaux universitaires suisses.
Grâce à sa collaboration avec la Faculté de biologie et médecine de l’Université de Lausanne et l’EPFL, il joue un rôle de référence dans les domaines des soins médicaux, de la recherche et de la formation.
Le Service de psychiatrie et psychothérapie adulte Nord (SPPAN) assure la prise en charge des adultes âgés de 18 à 65 ans résidant dans le Nord vaudois.
Son approche repose sur une collaboration étroite avec le réseau de soins, afin de proposer une prise en charge globale, coordonnée et individualisée.
Le Centre psychiatrique du Nord vaudois (CPNVD), rattaché au CHUV, regroupe les unités hospitalières et ambulatoires de psychiatrie d’Yverdon-les-Bains, d’Orbe et de Payerne.
Intégré au cœur du dispositif de soins, le service social accompagne les patients dans l’élaboration de projets de soins individualisés, en lien avec les proches et les partenaires sociaux, institutionnels et communautaires.
Mission
Vous réalisez des évaluations psychosociales et assurez le suivi de patient-e-s présentant des problématiques sociales
Vous identifiez et analysez, avec le-la patient-e et/ou son entourage, les difficultés de la vie quotidienne
Vous recherchez, en collaboration avec l’équipe médico-infirmière et le-la patient-e, des solutions adaptées à la situation
Vous effectuez des démarches d’accompagnement dans la communauté et auprès des partenaires du réseau (visites institutionnelles, domicile, CSR, justice de paix, etc.)Vous informez, orientez et accompagnez le-la patient-e et ses proches dans les démarches administratives, professionnelles, juridiques et relationnelles
Vous participez à l’élaboration de projets d’hébergement, en partenariat avec l’équipe pluridisciplinaire
Vous investiguez et évaluez la place et les compétences des acteurs des réseaux sociaux primaires et secondaires des patient-e-s
Vous collaborez étroitement avec l’équipe pluridisciplinaire, les partenaires du SPPAN et le réseau médico-social vaudois.
Profil
Vous êtes titulaire d’un Bachelor of Arts HES-SO en travail social ou d’un titre jugé équivalent, avec reconnaissance SEFRI obligatoire pour les diplômes étrangers
Vous bénéficiez d’une expérience auprès de personnes présentant des troubles psychiques
Vous disposez de bonnes connaissances des assurances sociales
Vous connaissez le réseau socio-sanitaire vaudois, les institutions médico-sociales, les structures administratives et juridiques ainsi que les dispositifs d’hébergement
Vous faites preuve d’autonomie, d’un esprit d’initiative et de créativité dans la recherche de solutions
Vous possédez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse
Vous savez pratiquer une écoute active et communiquer de manière efficace
Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d’ouverture et de flexibilité
Vous êtes en possession d’un permis de conduire et disposez d’un véhicule
Selon votre profil, la classe salariale se situera entre le niveau 8 et le niveau 9.
Nous offrons
Devenir une collaboratrice ou un collaborateur du Centre hospitalier universitaire vaudois, c'est l'assurance de bénéficier:
De prestations sociales de premier ordre, d'un congé paternité de 20 jours et d'un congé maternité de 4 mois (avec possibilité d’un mois supplémentaire de congé d’allaitement)D'une progression salariale régulière et adaptée aux responsabilitésD’un 13ème salaire et de 25 jours de vacances par annéeD'un droit à trois jours de formation minimum par année, avec l’accès à une offre variée au sein du Centre des Formations du CHUV et des centres de formation partenaires de l'
Etat de VaudD'un accès facilité à l'un des 500 logements meublés proposés dans les quartiers environnants pour les personnes qui s'installent en Suisse depuis l'
étrangerD’avantages sociaux, culturels et économiques offerts aux membres de l’association H-OxygèneD’avantages proposés dans le cadre du plan de mobilité (rabais sur les abonnements des transports publics, promotion des véhicules «
Mobility» et rabais sur l’achat de vélos électriques)De restaurants d'entreprise de qualité hôtelière, dans chacun des bâtiments hospitaliers avec des tarifs préférentiels.
Contact et envoi de candidature
Contact pour informations sur la fonction :
Tatiane Marchis, responsable d’unité sociale, tél. : 079 556 09 45.
Dans la mesure où toutes nos candidatures sont traitées de manière électronique, nous vous remercions de postuler exclusivement par internet, en cliquant sur le bouton POSTULER en bas de l’annonce.
En cas de difficulté pour postuler, vous pouvez consulter notre procédure comment postuler en ligne.
Si pour des raisons techniques vous ne parvenez pas à postuler en ligne, nous vous invitons à contacter notre Unité recrutement, qui vous accompagnera dans votre démarche, soit par mail àE-Mail schreiben, soit par téléphone au 021 314 85 70Le CHUV applique les exigences de qualité les plus élevées dans le cadre de ses processus de recrutement.
En outre, soucieux de promouvoir la diversité de nos collaboratrices et collaborateurs, nous sommes attentifs aux différents parcours de vie et mettons tout en œuvre pour garantir l’égalité de traitement et éviter toute discrimination.
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature.
Nous remercions par avance les agences de placement de prendre bonne note que les candidatures insérées par leurs soins directement sur notre plateforme de recrutement ne sont pas acceptées et ne peuvent donner lieu à une facturation.
Merci de votre compréhension.