enseignant/e en allemand L2 (40-100%)
Gymnase de Bienne et du Jura bernois
📍 Suisse
Assistant/e socio-éducatif/tive CFC
Crèche Barbotine
Description du poste Assistant/e socio-éducatif/tive CFC à Suisse
L'Association de la crèche Barbotine recrute un/e assistant/e socio-éducatif/tive.
Rejoignez une équipe passionnée dans un environnement stimulant.
Tâches
Assurer le bien-être et la sécurité des enfants de manière autonome.
Collaborer avec l’équipe éducative sur divers projets.
Réaliser un suivi individuel des enfants avec les familles.
CompétencesCFC d’assistant/e socio-éducatif/tive ou équivalent requis.
Expérience en petite enfance souhaitée.
Aisance dans le travail en équipe nécessaire.
Remplacement congé maternité
Dans le cadre d’un congé maternité de l’une de nos collaboratrice, l’Association de la crèche Barbotine met au concours un poste d’assistant/e socio-éducatif/tive en CDM pour le groupe des Moyens (18 à 36 mois).
Entrée en fonction : dès avril 2026 à 40% ou à convenir
Pourcentage :
Taux d’activité évolutif jusqu’à 80%, ajusté en fonction de l’évolution du taux d’activité de la collaboratrice (réduction médicale progressive avant l’accouchement).
Votre mission :
Prendre en charge les enfants de manière autonome en garantissant leur bien-être et leur sécurité physique et affective
Collaborer avec l’équipe éducative
Participer activement et s’investir dans les projets de l’institution
Respecter le fonctionnement de la structure
Accompagner l'enfant dans son développement en réalisant un suivi individuel (entretien avec les familles, rédaction des bilans)Votre profil :
Titulaire d’un CFC d’assistant/e socio-éducatif/tive (ASE) ou titre jugé équivalentÊtre au bénéfice d'expériences dans le domaine de la petite enfance.
Aisance dans la collaboration avec une équipe
Sens de l’écoute et de l’observation
Nous offrons :
Un environnement de travail dynamique et stimulant, une équipe éducative passionnée, engagée et ouverte.
Un climat de travail sain
Un cadre de travail agréable avec la possibilité de nombreuses activités en extérieur.
Si ce défi vous intéresse, nous vous invitons à déposer votre dossier de candidature complet par email àE-Mail schreiben.
Il ne sera répondu qu'aux dossiers complets et répondants aux critères demandés
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
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