Assistant/e socio-éducatif/ve — La Ruche Gland | CH-Jobs

La Ruche Gland

Assistant/e socio-éducatif/ve

Temps plein
Gland · GL
Publié le 02 Jun 2026
Mis à jour le 11 Aug 2026
35 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Assistant/e socio-éducatif/ve chez La Ruche Gland (Gland).

La Fondation La Ruche gère des structures d'accueil pour enfants. Rejoignez une équipe dynamique et bienveillante!
Tâches

Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles au quotidien.

Veiller à la sécurité, épanouissement et bien-être des enfants.

Contribuer au Projet Pédagogique de l'institution.
Compétences

CFC d'ASE avec minimum 5 ans d'expérience en crèche.

Expérience en crèche indispensable.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer.
Site La Ruche
La Fondation des Centres de Vie Enfantine « La Ruche » gère 6 structures d’accueil s’occupant d’enfants de la fin du congé maternité à 4 ans (préscolaire) et de l’entrée à l’école jusqu’à 12 ans (parascolaire).
Afin de compléter nos équipes, nous recherchons des Assistants/es socio-éducatifs/ves:
un-e assistant/e socio-éducatif/ve remplaçant/e fixe à 75 %
Un/e assistant/e socio-éducatif/ve à 93.13 %
Horaire de travail :
Lundi : de 6h45 à 7h00 THE / de 7h00 à 13h00 / colloque de 13h00 à 14h00 / de 14h00 à 14h30 THE
Mardi : de 11h00 à 18h00
Mercredi : de 6h45 à 7h00 THE / de 7h00 à 14h30
Jeudi : de 10h15 à 11h00 THE / de 11h00 à 18h00
Vendredi : de 11h30 à 12h30 THE / de 12h30 à 18h30
Mission
Vous aurez comme perimetre d’accueillir et d’accompagner quotidiennement les enfants et leurs familles dans nos structures d’accueil de jour collectives. Vos activités consisteront à veiller à la sécurité des enfants, à leur épanouissement, ainsi qu’à leur bien-être dans le cadre du Projet Pédagogique de l’institution.
Profil
CFC d’ASE avec min. 5 ans d’expérience
Expérience en crèche indispensable
Nous vous offrons

Une activité variée au sein d’une équipe dynamique

Des conditions de activite selon la Convention Collective Cantonale de Travail du Secteur de L’Accueil de Jour de l’Enfance

Une direction bienveillante, à l’écoute et proche des équipes éducatives

Un projet institutionnel qui repose sur les principes de la psychologie positive

La possibilité de vous former de manière continue
Vous êtes intéressé/e ? Alors n’hésitez pas, faites-nous parvenir votre offre de candidature à l’adresse suivante :
E-Mail schreiben
Pour postuler, envoyez votre CV et votre lettre de motivation par e-mail à
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Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Confirmé
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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