ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE) — Fondation Foyer-Handicap | CH-Jobs

Fondation Foyer-Handicap

ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE)

Temps partiel
Confignon · GE
Publié le 04 Jun 2026
Mis à jour le 14 Aug 2026
36 vues
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Description du poste

Nouvelle opportunite : ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE) chez Fondation Foyer-Handicap (Confignon).

La Fondation s’est donné pour role de rendre possible l’intégration complète au sein de la société des personnes en situation de handicap principalement physique et de toute personne dont les besoins correspondent aux compétences et ressources de la Fondation.
Dans ce processus, la personne bénéficiaire est unique et responsable, actrice et décideuse de son propre parcours.
Respect, solidarité, qualité, proximité, autodétermination sont les mots clés de la philosophie de la Fondation.
La Fondation se tourne vers une gouvernance distribuée où chacun doit être responsable et force de proposition.
Afin de compléter notre équipe, nous recherchons, dès que possible, un ou une
ASSISTANT(E) SOCIO-EDUCATIF(VE)
LIEU DE TRAVAIL :
Résidence Yamani – 1232 Confignon
ENTR
É
E EN FONCTION :
01.09.2026
TAUX D’ACTIVIT
É :
60%
TYPE D’Opportunite professionnelle :
CDI
N. ANNONCE :
2026.245
D
É
LAI DE POSTULATION :
30.06.2026
OFFRE :
Interne/Externe
RENSEIGNEMENTS :
N. Castant - Tél. 022/309 11 31
EXIGENCES

Un CFC d’assistant-e socio-éducatif(ve) ou un diplôme jugé équivalent.

Une expérience d’au moins 2 ans dans le domaine des soins et du handicap
BUT DE LA FONCTION

Développer ou maintenir les capacités de socialisation, d’autonomie et de créativité des bénéficiaires avec un accompagnement socio-éducatif individualisé ;

Intégrer les personnes en situation de handicap en mettant en valeur leurs compétences et leur rôle social ;

Participer à l’élaboration et au suivi des projets personnels des bénéficiaires de l’atelier d’intégration ;

Organiser, planifier et accompagner des activités d’animation individuelle ou groupale conformément au concept socio-éducatif de la Fondation ;

Veiller à la qualité des prestations offertes et accomplir des actes médicaux délégués par l’infirmière, l’ ASSC ou le responsable, selon les compétences requises et selon le concept de délégation FFH .
VOTRE PROFIL

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;

Capacité d’adaptation face à des situations complexes ;

Sens des responsabilités ;

Sens relationnel développé et aisance dans la communication à autrui ;

Capacité d’analyse ;

Aisance dans l’utilisation des outils informatiques usuels.

Permis de conduire obligatoire.
NOUS PROPOSONS

Un travail d’une rare richesse dans une équipe pluridisciplinaire, au sein d’un lieu de vie qui s’appuie sur un accompagnement global favorisant l’auto-détermination et l’inclusion des résidents, et d’une fondation aux multiples activités.

La possibilité d’accéder à des formations en lien avec la perimetre.

Flexibilité horaire
Nous vous remercions de bien vouloir nous faire parvenir votre dossier
complet
(lettre de motivation, CV, copies des diplômes et certificats de travail).

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels

Compétences & mots-clés

🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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