Assistant·e socio-éducatif·ve remplaçant·e fixe à 55% — Ville de Prilly | CH-Jobs

Ville de Prilly

Assistant·e socio-éducatif·ve remplaçant·e fixe à 55%

Temps partiel
1008 Prilly · GE
Publié le 23 May 2026
20 vues
📋

Description du poste

Offre d'emploi : Assistant·e socio-éducatif·ve remplaçant·e fixe à 55% -- Ville de Prilly, 1008 Prilly.

La Municipalité de la Ville de Prilly a la volonté de garantir un développement urbain qualitatif et harmonieux de la commune et de la région, assurant ainsi un haut de niveau de prestations en faveur de l'ensemble de la population.
Et si votre prochain défi en petite enfance était ici ? Rejoignez l’UAPE Le Tilleul comme
Assistant·e socio-éducatif·ve remplaçant·e fixe à 55%
Un poste varié, vivant et au cœur du quotidien des enfants
Vous aimez les journées qui ne se ressemblent pas ?
Vous appréciez le travail en équipe, la diversité des échanges et le contact avec les enfants d’âge scolaire ?
Afin de renforcer les équipes de son UAPE Le Tilleul, la Ville de Prilly cherche un·e assistant·e socio-éducatif·ve remplaçant·e fixe pour accompagner des enfants de 1P à 3P dans un environnement stimulant, bienveillant et dynamique.
Grâce à ce role hybride entre présence fixe et remplacements, vous jouez un rôle essentiel dans la continuité de l’accueil et le bon fonctionnement de la structure.
Assistant·e socio-éducatif·ve remplaçant·e fixe à 55%
Votre quotidien

Accueillir les enfants dans un cadre sécurisant, chaleureux et stimulant

Veiller à leur bien-être, leur sécurité et leur développement au quotidien

Proposer et mettre en place des activités adaptées aux besoins et à l’âge des enfants

Participer à l’aménagement des espaces de vie et d’activités

Créer une relation de confiance avec les familles

Collaborer activement avec les équipes éducatives et participer à la vie de l’UAPE

Contribuer au développement et à l’évolution du projet pédagogique
Ce que vous apportez

Un CFC d’assistant·e socio-éducatif·ve ou un titre jugé équivalent

Une expérience dans le domaine de l’enfance

De la flexibilité et une bonne capacité d’adaptation aux différents groupes d’âge

Un esprit d’équipe positif et collaboratif

De l’autonomie, de l’engagement et le sens des responsabilités

Une aisance relationnelle naturelle avec les enfants, les familles et les collègues

Une bonne maîtrise du français
Pourquoi faire partie de l’UAPE Le Tilleul ?
Parce qu’ici, vous rejoignez :

Une équipe investie et solidaire

Un environnement professionnel motive et stimulant

Une direction proche et attentive à ses collaboratrices et collaborateurs

Un position varié qui permet de développer de multiples compétences

Une structure où votre présence fait réellement la différence au quotidien
Informations pratiques
Lieu de activite :
Prilly
Entrée en fonction :
10 août 2026 ou à convenir
Contrat :
durée indéterminée
Taux d’activité
:
55%
comprenant :

une partie fixe (actuellement lundi après-midi, mardi matin et mercredi toute la journée)

une partie variable selon les besoins de remplacement au sein de l’UAPE
Intéressé·e ?
Nous nous réjouissons de découvrir votre parcours et votre motivation.
Merci d’adresser votre dossier complet (CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail) à :
Écrire un email
Route de Cossonay 40 1008 Prilly

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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