⏰ Assistant-e ventes export FR/ALL/ANG à 50-60% — Safeguard global Switzerl · Vaud
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Assistant-e ventes export FR/ALL/ANG à 50-60%

Teilzeit
Vaud, VD
Veröffentlicht am 21 May 2026
11 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Vous cherchez un emploi de Assistant-e ventes export FR/ALL/ANG à 50-60% a Vaud ? Safeguard global Switzerland recrute.

Pour notre partenaire, une entreprise familiale basée dans la zone industrielle Lausannoise, spécialisée dans la fabrication d’équipements de cuisine professionnelle, nous recherchons un/-e
Assistant-e ventes export FR/ALL/ANG à 50-60%
Vos responsabilités

Assurer l’accueil téléphonique ainsi que la réception des clients

Gérer les commandes export de A à Z: offres, confirmations, délais, bulletins de livraison et facturation

Préparer les documents liés au transport et aux formalités douanières

Collaborer étroitement avec le département vente export

Participer au développement commercial de nouveaux marchés en soutien à l’équipe de vente

Assurer un suivi administratif rigoureux des dossiers clients
Votre profil

Expérience confirmée dans un environnement export / administration des ventes

Bonnes connaissances des procédures douanières et documents d’exportation

Excellente maîtrise du français, de l’allemand et de l’anglais (minimum B2)

Personne organisée, polyvalente et flexible

Très bon relationnel et orientation client

À l’aise dans un environnement proactif

Bonne maîtrise des outils informatiques usuels
Vos avantages

L’opportunité d’intégrer une organisation suisse reconnue pour son savoir-faire

Une activité variée au sein d’une équipe dynamique

Un environnement de travail stimulant

Place de parc à disposition

Un espace cafétéria pour les collaborateurs
À propos de nous
Chez Safeguard Global Suisse, nous sommes spécialisés dans le staff leasing (placement de personnel temporaire et fixe) et proposons des solutions personnalisées pour accompagner les entreprises dans leurs besoins en recrutement, partout en Suisse et au-delà.
Grâce à notre présence dans plus de 170 pays, nous combinons une expertise locale avec une portée internationale, ce qui nous permet d’identifier, d’attirer et de déléguer les meilleurs talents du marché.
Nous intervenons dans de nombreux secteurs d’activité, en mettant à disposition des professionnels qualifiés pour des missions de courte ou longue durée, en veillant toujours à garantir flexibilité, conformité réglementaire et qualité de service.
Notre mission est simple : simplifier l’accès à une main-d’œuvre compétente et fiable, afin d’aider nos clients à atteindre leurs objectifs avec agilité.
En collaborant avec nous, vous bénéficiez d’un partenaire de confiance, engagé à vos côtés, qui comprend les enjeux du marché suisse et qui agit rapidement pour faire avancer vos projets.
Rejoindre Safeguard Global, c’est faire partie d’un réseau dynamique, porté par des valeurs d’excellence, de proximité et d’innovation.
Nüschelerstrasse 35 8001 Zurich

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Safeguard global Switzerland aujourd'hui.

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Leitfaden für Bewerbungen in der Schweiz

📄 Welche Unterlagen werden benötigt?
  • Lebenslauf — antichronologisch, Foto empfohlen
  • Motivationsschreiben — personalisiert
  • Diplome und Zertifikate
  • Berufliche Referenzen
  • Arbeitszeugnisse
🎯 Wie schreibt man eine Bewerbung?

Lebenslauf:

  • Maximal 2 Seiten
  • Sprachkenntnisse detailliert

Motivationsschreiben:

  • 1 Seite, namentlich adressiert
  • Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung
⏱️ Antwortzeiten
  • Eingangsbestätigung — 2–5 Tage
  • Erste Rückmeldung — 1–3 Wochen
  • Vorstellungsgespräch — 2–4 Wochen
  • Entscheidung — 4–8 Wochen

💡 Freundlich nachfragen nach 2 Wochen ohne Antwort.

🌍 Als Ausländer in der Schweiz arbeiten

EU/EFTA:

  • Ausweis L (< 1 Jahr) oder Ausweis B (≥ 1 Jahr)

Nicht-EU/EFTA:

  • Ausweis B vom Arbeitgeber beantragt, Jahreskontingente
💰 Gehalt und Verhandlung
  • Gehälter als Jahresbrutto
  • 13. Monatsgehalt sehr üblich
  • Verhandlung beim Angebot möglich

💡 jobs.ch für Gehalts-Benchmarks.

💼 Das Vorstellungsgespräch vorbereiten
  • Über das Unternehmen informieren
  • Konkrete Beispiele vorbereiten
  • 10 Minuten früher ankommen
  • Fragen zu den nächsten Schritten stellen

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