Assistant/e Visual Merchandising Manager (Non Food) (m/f/d) — Manor AG | CH-Jobs

Manor AG

Assistant/e Visual Merchandising Manager (Non Food) (m/f/d)

Temps plein
Lausanne · VD
Publié le 27 Aug 2026
Mis à jour le 11 Sep 2026
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Description du poste

Vous cherchez un emploi de Assistant/e Visual Merchandising Manager (Non Food) (m/f/d) a CH ? Manor AG recrute.

Assistant/e Visual Merchandising Manager (Non Food) (m/f/d)
Lausanne | Temps plein | 100% | Durée indéterminée | De suite ou à convenir
Chaque visite est unique, et c'est précisément sur cette singularité que repose notre service. Grâce à notre esprit d'équipe, notre agilité et notre proximité client, Manor s'impose comme le grand magasin n° 1 pour le quotidien, tant en ligne que dans nos points de vente. Tu apprécies les environnements dynamiques et souhaites pleinement valoriser tes atouts ? Alors rejoins-nous pour façonner l'expérience d'achat de demain !
Pour renforcer notre équipe dans le secteur
Non Food
, nous sommes a la recherche de
de suite ou à convenir
, pour une
durée indéterminée
, sur le site de
Lausanne
, une personne motivée et engagée en tant qu'
Assistant/e Visual Merchandising Manager, 100%
.
Tes responsabilités

Tu garantis un haut niveau d'exécution des standards de Visual Merchandising et assures la cohérence visuelle du magasin, en magasin comme en vitrines.

Tu planifies, coordonnes et mets en œuvre les concepts visuels.

Tu organises et déploies efficacement les campagnes commerciales et marketing en collaboration avec le Responsable de magasin et les équipes concernées.

Tu analyses les performances commerciales et proposes des actions correctives concrètes (mise en avant produit, gestion des ruptures, optimisation des flux clients).

Tu diriges et planifies les transformations magasin, les événements commerciaux et les projets spécifiques (animations, temps forts, réimplantations).

Tu collabores étroitement avec les équipes de vente ainsi qu'avec le/la Responsable Visual(le) et Régional(e).

Tu encadres, organises et fais grandir l'équipe VM ainsi que les collaborateurs Merchandising , en veillant au bon déroulement des activités quotidiennes.

Tu assures un suivi régulier et fournis des feedbacks sur la performance des équipes au/à la Responsable Visual(le).

Tu encadres et accompagnes les apprentis dans leur formation (polydesigner 3D).

Tu es un rôle modèle sur le terrain et incarnes un leadership par l'exemple, orienté résultats et excellence d'exécution.
Ton profil

Tu disposes d'une solide expérience en tant que Visual Merchandiser idéalement avec des responsabilités d'équipe. Une formation de base de polydesigner 3D ou de décorateur/décoratrice CFC est un atout.

Tu as une forte sensibilité aux tendances, au style et à l'univers produit.

Tu es orienté·e client et sais traduire les besoins en solutions merchandising pertinentes.

Tu as une excellente compréhension des enjeux commerciaux et tu sais analyser les indicateurs clés de performance.

Tu maîtrises la mise en scène produit de manière créative et commerciale.

Tu es capable de diriger, motiver et développer une équipe dans un rôle de coach inspirant.

Tu communiques de manière claire, ouverte et collaborative.

Tu fais preuve d'un forte capacité d'organisation, d'autonomie et de gestion des priorités dans un environnement energique.

Tu parles couramment le français et tu maîtrises idéalement une autre langue nationale.
Notre offre

Rabais personnel allant de 10 à 25% sur tous les groupes de produits, y compris les restaurants Manora et les supermarchés

Programmes de formation et de perfectionnement pour tous les niveaux et toutes les fonctions

Entre 5 à 7 semaines de vacances par an

3 semaines de congé paternité payées & jusqu'à 4 mois de congé de maternité supplémentaire non payé possible

Possibilité d'un sabbatique de 1 à 6 mois à partir de la 3e année de service

Caisse de pension interne avec un taux de couverture très solide et une rémunération de l'épargne supérieure à la moyenne
Chez Manor, nous apprécions et vivons la diversité. Lors du recrutement et de l'évolution des collaborateurs*trices, nous nous engageons en conséquence pour l'égalité des chances, l'inclusion et la promotion de la pluralité.
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Interessé(e) ?
Dans ce cas, nous attendons avec impatience ta candidature motivée en ligne. Il suffit de cliquer sur le bouton «Postuler» et c'est parti!
Malheureusement, nous ne pouvons pas traiter les candidatures papier. Nous souhaitons pourvoir ce poste sans l'aide de chasseurs de têtes.
Votre contact
Kinga Pytlowany
Manor SA, dont le siège central est situé à Bâle, est le leader du marché suisse dans le secteur des grands magasins avec une part de marché d'environ 60%. Au total, l'societe emploie environ 6'800 personnes et forme environ 200 apprenti·e·s par an. Manor SA exploite 65 grands magasins, 23 marchés Manor Food et 23restaurants Manora ainsi que 3 centrales de distribution.

Interesse(e) ? Postulez directement sur notre site.

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français
Secteur Conseil & Services

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

+ 6000 candidats accompagnés

designs professionnels — optimisés pour les recruteurs suisses, compatibles ATS, livrés en 48h.

Refonte complète du CV
Optimisé ATS par des expertes RH suisses
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⭐ 4.8/5 (380+ avis) 🚀 Taux de retour d'entretien : 78% ⏱️ Livraison 48h ouvrées
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Net estimé / an
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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