Assistant gérance/comptabilité F/H - 80% — Vimova Gérance SA | CH-Jobs

Vimova Gérance SA

Assistant gérance/comptabilité F/H - 80%

Temps plein
CH
Publié le 20 Jul 2026
3 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Assistant gérance/comptabilité F/H - 80% chez Vimova Gérance SA (CH).

Rejoignez-nous
Aufgabe
Vimova est l'une des entreprises leaders en gestion immobilière en Suisse. Avec plus de 29 sites répartis dans toute la Suisse, nous combinons une proximité locale avec un réseau national puissant.
Nous nous distinguons par notre efficacité, nos solutions innovantes et notre service personnalisé, que ce soit pour la gestion technique, le suivi administratif ou l'utilisation d'outils numériques modernes. Nos spécialistes et talents de divers horizons collaborent pour offrir des prestations de premier ordre.
Notre force réside dans l'alliance de la tradition et de l'innovation : tout en restant proches de nos clients sur le terrain, nous misons sur des technologies avancées pour optimiser les processus et créer des solutions sur mesure.
Ce qui nous distingue ? Une équipe passionnée, ouverte d'esprit et collaborative, dédiée à gérer vos biens immobiliers de manière optimale et à simplifier votre vie.
Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons :
un/une assistant/e de gérance à 80%.
Vos futures missions et responsabilités

Assister à la gestion de la facturation (Paiements créanciers, facturation clients)

Soutenir l'équipe dans la gestion administrative et comptable d'un portefeuille de biens en gestion (contrats, préparation des décomptes...)

Assister à la gestion des encaissements et des comptes bancaires

Répondre et gérer les diverses demandes des propriétaires

Soutien à la PPE et à la gestion technique si besoin

Connaitre les logiciels Comptables Winbiz, Citi et Garaiorem est un atout

Vous demain...

Technologies
: Applications professionnelles développées sur mesure - logiciel de gestion : GaraioRem

Possibilité de
télétravail

Avantages
: Formation continue, annualisation du temps de travail, perspectives d'évolution, journée offerte pour votre anniversaire, possibilité rachat de vacances, forfait véhicule

Conditions
: 13ème mois, 25 jours de vacances
La mobilité interne est dans l'ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Emeria et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous !
Profil
Vous aujourd'hui ...

Formation commerciale (CFC d'employée de commerce ou maturité professionnelle commerciale)

Ne craints pas les conditions hivernales

Périmètre de 40 minutes de transport maximum pour accéder à la station

Permis de conduire avec moyen de locomotion

Intérêt pour le domaine de l'immobilier

Bonne gestion du stress, de part les périodes d'affluences hivernales en station

Personnalité ouverte et bon esprit d'équipe

Être autonome, organisé(e), polyvalente dans les tâches et structuré(e) dans l'exécution

Bonnes compétences relationnelles, aisance dans la communication

Aisance avec les chiffres, bonne compréhension des principes comptables

Maitrise du français et de l'anglais impératifs (B2 minimum)

Très bonne maîtrise des outils informatiques usuels (suite office)
En rejoignant Emeria Switzerland, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot :
Rejoignez-nous !

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez jobs.ch pour des benchmarks par secteur.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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