Assistant gérance F/H - entre 80-100% — Vimova Gérance SA à Nyon | CH-Jobs

Vimova Gérance SA

Assistant gérance F/H - entre 80-100%

Temps plein ✓ Candidature directe
Publié le 12 Oct 2026
33.6 - 42 hours/week
CHF 61'100 – 89'700/an
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Description du poste

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Aufgabe
Vimova est l'une des entreprises leaders en gestion immobilière en Suisse. Avec plus de 29 sites répartis dans toute la Suisse, nous combinons une proximité locale avec un réseau national puissant. Nous nous distinguons par notre efficacité, nos solutions innovantes et notre service personnalisé, que ce soit pour la gestion technique, le suivi administratif ou l'utilisation d'outils numériques modernes. Nos spécialistes et talents de divers horizons collaborent pour offrir des prestations de premier ordre. Notre force réside dans l'alliance de la tradition et de l'innovation : tout en restant proches de nos clients sur le terrain, nous misons sur des technologies avancées pour optimiser les processus et créer des solutions sur mesure. Ce qui nous distingue ? Une équipe passionnée, ouverte d'esprit et collaborative, dédiée à gérer vos biens immobiliers de manière optimale et à simplifier votre vie. Afin de renforcer notre équipe, nous recrutons
un/e Assistant/e de gérance immobilière avec diplôme de formateur/trice d'apprenti. Vos futures missions et responsabilités
•
Assurer l'assistanat administratif et technique d'un portefeuille immobilier
•
Effectuer le suivi des résiliations et la gestion administrative des travaux
•
Établir les baux à loyer et les documents contractuels
•
Assurer le suivi des sinistres et coordonner les différents intervenants
•
Organiser et gérer les états des lieux
•
Encadrer, accompagner et assurer le suivi de la formation d'un apprenti, en veillant au développement de ses compétences et à l'atteinte de ses objectifs de formation
Vous demain…
•
Technologies :
Applications professionnelles développées sur mesure – logiciel de gestion GaraioREM
•
Flexibilité :
Possibilité de télétravail
•
Avantages :
Formation continue, annualisation du temps de travail, perspectives d'évolution, journée offerte pour votre anniversaire, possibilité de rachat de vacances
•
Conditions :
13e mois, 25 jours de vacances
La mobilité interne est dans l’ADN du groupe : vous pourrez évoluer dans le groupe (Emeria et filiales). Il y a forcément une agence près de chez vous ! Profil
Vous aujourd’hui …
•
CFC d'employé/e de commerce, idéalement dans le secteur immobilier
•
Expérience confirmée dans une fonction similaire
•
Diplôme de formateur/trice d'apprenti requis
•
Excellentes capacités d'organisation, rigueur et autonomie
•
Sens de la communication, pédagogie et plaisir à transmettre ses connaissances
•
Aisance avec les outils informatiques, idéalement GaraioREM
En rejoignant Emeria Switzerland, vous rejoignez une entreprise où vous pourrez vous développer avec les meilleurs experts et bénéficierez de formations tout au long de votre parcours. En un mot :
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Détails du poste

📍 Localisation 1260 Nyon (VD)→ Type de contrat Temps plein→
Mode de travail Sur site
Taux d'activité 33.6 - 42 hours/week
Catégorie professionnelle Service / Administration / Formation / Social / Administration publique
Poste(s) à pourvoir 2
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG—
Chômage (AC)—
LPP (2e pilier)—
AANP—

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle.

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📄 Quels documents fournir ? ▾
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
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Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement.
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Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines.
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Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
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Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an). Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
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