Assistant Directeur Financier
Marriott International
📍 Suisse
Assistant juridique trilingue (f/h) - CDI 100% - Genève
Abalone Switzerland SA
Description du poste Assistant juridique trilingue (f/h) - CDI 100% - Genève à Suisse
Abalone Group recherche un assistant juridique trilingue à Genève.Rejoignez une équipe dynamique et engagée.
TâchesGérer l'administration des dossiers juridiques avec rigueur.
Rédiger et relire divers documents juridiques importants.
Assister les juristes dans la préparation des dossiers légaux.
Compétences
Diplôme CFC ou formation équivalente, 5 ans d'expérience requise.
Excellente maîtrise du français, anglais et allemand.
Capacités organisationnelles et discrétion exemplaire.
En 33 ans d’expérience, Abalone Group a su se forger une place solide sur le marché des ressources humaines.
Avec plus de 80 agences en Europe, Abalone vous offre un accompagnement personnalisé et des conseils sur mesure, toujours proche de vous.
Guidé par de fortes valeurs humaines, éthiques et durables, Abalone est votre partenaire de confiance pour favoriser les collaborations de demain.
Abalone Switzerland, actif dans le placement et recrutement de personnel en Romandie, est actuellement à la recherche pour l’un de ses clients d’un assistant juridique(f/h)trilingue FR/ALL/ANG.
Vos responsabilités :
Assurer la gestion administrative des dossiers juridiques, en veillant à leur suivi et à leur mise à jour.
Rédiger, relire et mettre en forme divers documents juridiques tels que contrats, correspondances, rapports et notes.
Assurer la veille juridique en collectant et analysant les informations légales et réglementaires pertinentes.
Gérer les communications avec les clients, les administrations, les tribunaux et les autres parties prenantes.
Organiser et archiver les documents en respectant les normes de gestion documentaire et de confidentialité en vigueur.
Prendre des notes et rédiger des procès-verbaux lors des réunions et audiences.
Assister les juristes et avocats dans la préparation des dossiers et la gestion des échéances légales.
Votre profil :
Un diplôme de type CFC d’employé(e) de commerce avec une spécialisation juridique, un brevet d’assistant(e) juridique ou une formation équivalente.
Une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en étude d’avocats, en administration publique ou en entreprise.
Une excellente maîtrise du français, de l'anglais et de l’allemand, tant à l’écrit qu’à l’oral.
Une rigueur et une discrétion exemplaires, avec une capacité à traiter des informations sensibles en toute confidentialité.
D’excellentes capacités organisationnelles et une gestion efficace des priorités et des délais.
Un bon sens relationnel et une aisance dans la communication avec différents interlocuteurs.
Une maîtrise parfaite des outils informatiques, notamment la suite MS Office et les logiciels de gestion documentaire juridique.
Ce poste vous correspond et vous partagez notre dynamisme et nos valeurs :
Alors n’hésitez plus et faites nous parvenir votre dossier de candidature complet (CV, certificats, diplômes).1200 Genève
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Comment postuler à un emploi en Suisse ?
Tout ce qu'il faut savoir pour réussir votre candidature
📄 Quels documents fournir ?
Pour postuler en Suisse, vous aurez besoin de :
- CV détaillé : Format antichronologique, photo professionnelle
- Lettre de motivation : Personnalisée pour chaque poste
- Diplômes et certificats : Copies des qualifications
- Références professionnelles : Coordonnées d'anciens employeurs
- Certificats de travail : Attestations des emplois précédents
🎯 Comment rédiger sa candidature ?
Le CV suisse :
- Maximum 2 pages
- Photo professionnelle obligatoire
- Informations personnelles complètes (état civil, nationalité)
- Compétences linguistiques détaillées
La lettre de motivation :
- 1 page maximum
- Adressée nominativement au recruteur
- Personnalisée pour le poste
- Mention de votre disponibilité et prétentions salariales
⏱️ Quels sont les délais de réponse ?
Les délais varient selon les entreprises :
- Accusé de réception : 2-5 jours ouvrables
- Premier retour : 1-3 semaines
- Entretien : 2-4 semaines après candidature
- Décision finale : 4-8 semaines du processus complet
💡 Relancez poliment après 2 semaines sans réponse
💼 Comment préparer l'entretien ?
Avant l'entretien :
- Renseignez-vous sur l'entreprise
- Préparez vos réponses aux questions classiques
- Préparez vos questions pour le recruteur
- Habillez-vous de manière professionnelle
Pendant l'entretien :
- Arrivez 10 minutes en avance
- Soyez ponctuel et courtois
- Parlez de vos compétences avec des exemples concrets
- Posez des questions pertinentes
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger ?
Citoyens UE/AELE :
- Libre circulation : pas de permis avant 3 mois
- Permis L : séjour de courte durée (< 1 an)
- Permis B : séjour et travail (≥ 1 an)
Citoyens hors UE/AELE :
- Permis B nécessaire (demandé par l'employeur)
- Quotas limités chaque année
- Qualification professionnelle exigée
💰 Salaire et négociation
Points clés :
- Les salaires sont généralement indiqués en brut annuel
- 13ème salaire courant en Suisse
- Négociation possible lors de l'offre
- Renseignez-vous sur les salaires moyens du secteur
💡 Utilisez des calculateurs de salaire en ligne pour estimer votre rémunération
⭐ Avis de nos utilisateurs
Découvrez ce que disent ceux qui ont trouvé un emploi grâce à CH-Jobs
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"J'ai trouvé mon poste actuel en moins de 2 semaines ! La plateforme est très intuitive et les offres sont régulièrement mises à jour. Le service d'accompagnement m'a beaucoup aidée pour adapter mon CV au marché suisse."
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