(Assistant) Manager - People & Change - Conseil en Management

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Avec 300 opportunités différentes dans les services d'audit et de conseil, nos collaborateurs peuvent choisir la trajectoire professionnelle qui leur convient le mieux. Grâce à nos compétences en transformation des entreprises ainsi qu'en conseil ESG, nous accompagnons nos clients dans les plus grands défis actuels. Nous sommes une entreprise guidée par un but et des valeurs où votre perspicacité peut créer des opportunités pour vous et contribuer à un avenir meilleur. Faites un travail qui compte, soutenu par une communauté qui valorise la différence et prend soin de vous. Acquérez un apprentissage qui vous accompagnera toute votre vie et soyez reconnu pour l'impact que vous avez. Trouvez des opportunités partout avec KPMG.
(Assistant) Manager - People & Change - Conseil en Management
Lieu :
Genève, Zurich
Charge de travail :
80-100%
Date de début :
À convenir
* Contribuer à la conception et à la réalisation de programmes de transformation RH à grande échelle intégrant la technologie et l'IA (par ex., SAP SuccessFactors, Workday, Microsoft, plateformes RH alimentées par l'IA), en pilotant la modernisation digitale des fonctions RH
* Définir la stratégie HRIT et les feuilles de route technologiques, y compris les décisions d'architecture cible (sur site vs cloud HCM), la planification des investissements cloud et l'élaboration de business cases pour la technologie RH
* Piloter et soutenir les processus d'évaluation et de sélection des fournisseurs de technologies RH, incluant la collecte des besoins, la rédaction des appels d'offres et l'évaluation des solutions
* Accompagner les parties prenantes RH, les utilisateurs clés et finaux dans l'adoption des nouveaux systèmes RH et outils IA en préparant des supports d'habilitation, en recueillant les retours utilisateurs et en traduisant les insights en améliorations des systèmes et processus
* Aider à la planification et à l'animation d'ateliers et de sessions de travail avec les leaders RH, les équipes projets et les parties prenantes métier pour définir les besoins technologiques RH, les exigences d'expérience utilisateur et les cas d'usage IA
* Développer et maintenir des éléments des plans de mise en œuvre et de déploiement des technologies RH en collaboration avec les chefs de projet et les responsables de la transformation RH
* Apporter une perspective centrée sur les personnes aux initiatives technologiques RH et IA, en veillant à ce que les solutions digitales RH améliorent l'expérience des employés et l'efficacité organisationnelle
Votre contribution chez KPMG
Ce qui fait votre succès
* Diplôme de licence en commerce, économie, systèmes d'information, technologie ou domaine connexe
* Minimum de 4 ans d'expérience pertinente en conseil en management avec un focus sur la technologie RH, la livraison de projets HR IT ou la transformation digitale RH avec une solide compréhension des systèmes RH modernes, des données et des tendances IA
* Expérience avérée dans des initiatives de transformation RH, incluant la mise en œuvre de plateformes RH (par ex., Workday, SAP SuccessFactors, Microsoft, ServiceNow) et/ou de solutions RH pilotées par l'IA ; une expérience en intégration M&A ou consolidation de systèmes RH est un plus
* Excellentes compétences en gestion des parties prenantes, capable de bâtir la confiance et de gérer les attentes au sein des équipes RH, IT et métier à différents niveaux hiérarchiques et dans des environnements internationaux
* Communicateur confiant avec un point de vue clair, capable d'influencer les décisions grâce à une expertise en technologie RH, processus RH digitaux et conception de l'expérience utilisateur
* Capacité à prioriser et à livrer des résultats dans des environnements rapides et multi-projets avec des échéances concurrentes
* Familiarité avec les méthodologies d'accompagnement du changement (par ex., PROSCI, WalkMe) ou les cadres de mise en œuvre de technologies RH est un avantage
* Excellente maîtrise de l'anglais et de l'allemand (écrit et parlé) ; le français est un plus
Vos avantages
Libérez votre potentiel
Nous proposons des programmes de formation personnalisés, un large éventail de cours et des parcours professionnels adaptés pour vous aider à réaliser pleinement votre potentiel. Nos offres incluent des cours spécialisés, des programmes de mentorat, la formation continue, l'Académie des Managers de Personnel, et bien plus encore. Nous vous encourageons à développer des compétences prêtes pour l'avenir grâce à l'apprentissage digital, des programmes externes et le soutien aux qualifications professionnelles. Entouré d'experts motivés et ouverts d'esprit, vous pouvez échanger des idées, remettre en question les perspectives et contribuer à façonner l'avenir.
Évoluez chez KPMG
Mentorat et Réseautage
Chez KPMG, nous soutenons votre développement professionnel et personnel grâce à des programmes de mentorat personnalisés et une culture collaborative.
Des programmes tels que WoMentoring pour les professionnels en début de carrière aux opportunités de réseautage et événements sociaux, vous construirez des relations significatives avec collègues et clients. Nous valorisons les perspectives diverses et croyons qu'elles sont la clé de l'innovation et de la croissance professionnelle.
Travail Flexible
Avec nous, vous trouverez le soutien et la flexibilité nécessaires pour équilibrer votre carrière et votre vie privée. Vous pouvez bénéficier de modèles de travail hybrides, d'horaires flexibles, de la possibilité de travailler depuis l'étranger (jusqu'à 10 jours ouvrables par an civil) et de congés parentaux généreux. Vous avez également la possibilité d'acheter des jours de congé supplémentaires.
Travaillez chez KPMG
Avantages Supplémentaires
Les employés performants ont besoin d'une infrastructure informatique de premier ordre et d'une excellente mobilité – non seulement au travail mais aussi dans leur vie privée. KPMG prend en charge votre facture de téléphone mobile, offre un soutien financier pour votre appareil mobile et propose une carte demi-tarif CFF. Des places de parking sont également disponibles à des prix raisonnables. Notre allocation déjeuner soutient vos repas quotidiens, et vous bénéficiez de réductions supplémentaires dans divers domaines.
Congé Parental Généreux
Nous offrons un congé parental généreux : 18 semaines de congé maternité et 4 semaines de congé paternité, pouvant être prises dans l'année suivant la naissance ou l'adoption de votre enfant. Les pères peuvent également demander jusqu'à deux mois supplémentaires de congé non rémunéré.
Pour soutenir davantage les familles, nous proposons des places dans des camps de vacances pour les enfants de 6 à 15 ans pendant les vacances scolaires en coopération avec MS Sports. Des services d'accompagnement supplémentaires sont disponibles via notre Cercle des Parents.
Inspiré par l'Innovation
Chez KPMG, vous travaillerez avec des experts hautement qualifiés et ambitieux. Dans notre environnement inspirant, la clarté de pensée et des perspectives fortes comptent plus que les hiérarchies – car les bonnes idées passent toujours en premier. Nous vous soutenons avec des outils de pointe et des technologies IA à la fine pointe, vous permettant de participer activement et de façonner le progrès technologique dans votre travail quotidien.
Une culture inclusive
Notre engagement en faveur de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion se reflète dans nos politiques et pratiques. Faites partie d'une culture qui célèbre l'individualité. Dans nos différentes communautés (KNOW, KNOW Young, Pride, et Internationals at KPMG), vous pouvez vous connecter avec des collègues partageant les mêmes idées.
Valeurs & Culture
Santé & Bien-être
Nous promouvons le bien-être des employés avec un fort accent sur la santé mentale. Nos offres vont de webinaires pratiques d'auto-soin à la formation en leadership. De plus, nous proposons des réductions sur de nombreux programmes de fitness et activités sportives – idéales pour intégrer le mouvement dans votre journée de travail.
Fonds de Pension
Nous offrons des prestations supérieures à la moyenne pour vous aider à construire un plan de retraite solide.
Notre Engagement
La qualité et l'intégrité sont essentielles chez KPMG pour instaurer la confiance et impulser le changement. Nous sommes conscients de l'impact plus large de nos actions et fournissons des services fiables avec un focus constant sur l'ESG (Environnemental, Social, Gouvernance). De plus, nous nous engageons activement dans la responsabilité sociale en soutenant le bénévolat et en promouvant des projets caritatifs via la Fondation KPMG.
Engagement
Des questions ? Nous sommes là pour vous
Rebecca Werner
Recruteuse expérimentée
+41 58 249 22 85
https://www.linkedin.com/in/rebecca-werner-ba6b62160/

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