Assistant Marketing (h/f) Secteur Viande, 40 - 60 %

Rejoignez Coop en tant qu'Assistant Marketing (40-60%) ! Contribuez à l'innovation et aux tendances du secteur de la viande.
Tâches
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Gérer les commandes et le processus de livraison avec précision.
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Analyser les données pour proposer des améliorations continuelles.
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Servir d'interface entre les fournisseurs et les équipes internes.
Compétences
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Diplôme en commerce ou formation équivalente requise.
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Excellentes compétences en MS-Office et SAP R/3.
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Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
Vous avez le sens de ce que veulent les gens et de ce qui façonne l’esprit du temps ? Parfait, nous avons besoin de vous ! Chez Coop Category Management, nous identifions les dernières tendances et faisons avancer les innovations. Votre travail peut ouvrir la voie à l’avenir de Coop et contribuer à ce que nous soyons toujours à la pointe du temps.
Assistant Marketing (h/f) Secteur Viande, 40 - 60 %
Tâches
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Responsabilité opérationnelle pour la gestion des quantités dans le processus de commande/livraison
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Analyse régulière des données et indicateurs pertinents ainsi que élaboration de mesures d’amélioration et leur mise en œuvre
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Interface entre les fournisseurs, la vente, le département viande et les services internes
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Interlocuteur en cas de perturbations dans le flux de marchandises et mise en place de solutions opérationnelles avec les services concernés (fournisseurs, logistique, vente)
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Responsabilité pour la livraison pendant les jours fériés, analyse et élaboration de mesures en collaboration avec les partenaires internes
Exigences
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Certificat de capacité de commerçant/-ère (ou école commerciale de trois ans)
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Très bonnes connaissances informatiques (MS Office), SAP R/3
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Bonnes connaissances orales et écrites en allemand et de préférence en français
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Joie du contact avec les partenaires internes et externes ainsi que méthode de travail proactive et autonome
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Joueur/-euse d’équipe avec une bonne capacité d’assimilation et une pensée en réseau
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Avantages :
5 fois plus de superpoints dans le supermarché, jusqu’à 20 % de réduction sur diverses prestations d’assurance, jusqu’à 20 % de réduction dans tous les formats du groupe Coop, participation à l’abonnement U, réductions lors d’événements culturels, réductions pour les activités de loisirs
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Conditions d’emploi :
Caisse de pension : 2/3 versés par Coop, convention collective de travail (CCT), 18 semaines de congé maternité payé et 4 semaines de congé paternité payé
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Temps de travail :
5 semaines de vacances
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Formation continue :
Plus de 600 cours de formation interne
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Durabilité :
Engagement pour les humains, les animaux et la nature avec plus de 400 actions
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Communication :
application interne pour les collaborateurs
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Santé :
Update-Fitness : CHF 200.– de réduction sur l’abonnement annuel
Votre personne de contact
de la Coop Coopérative
Simone Hirschi
Marketing RH