Assistant ou Assistante qualité à la Direction de l'immobilier - 70% — HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève | CH-Jobs

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève

Assistant ou Assistante qualité à la Direction de l'immobilier - 70%

Temps partiel
Geneve · GE
Publié le 15 Jun 2026
Mis à jour le 13 Aug 2026
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Description du poste

HUG - Hôpitaux Universitaires de Genève est a la recherche d'un(e) Assistant ou Assistante qualité à la Direction de l'immobilier - 70% pour son site de Genève.

Avec plus de 13'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2025 en cliquant
ici
.
Vous intégrez la Direction de l'immobilier, qui regroupe le pôle Maitrise d’ouvrage délégué et le pôle propriétaire, répondant aux enjeux des projets en lien avec le
schéma directeur immobilier
et la
stratégie de durabilité.
Engagée dans l’amélioration continue de la qualité et l’efficience des opérations, laDirection de l'immobilier, cherche à renforcer l’équipe Qualité, pour faire face à l’évolution des besoins et la est a la recherche de d’efficience de fonctionnement.
En tant que membre de l’équipe Qualité, vous jouez un rôle crucial dans l'amélioration continue de la qualité et de l’efficience des processus opérationnels.
Assistant ou Assistante qualité à la Direction de l'immobilier - 70%
Au sein de l’équipe qualité, vous intervenez autour de trois axes principaux :
Développer et entretenir les partenariats avec les parties prenantes externes ;
Analyser, challenger et proposer des améliorations des processus et pratiques internes ;
Coordonner et organiser les actions de formation continue à destination des collaboratrices et collaborateurs.
Vous assurez le suivi des fournisseurs et intervenants externes encadrant les activités de maintenance, de travaux et d’interventions de la Direction de l’Immobilier. À ce titre, vous êtes notamment en charge de la création et du renouvellement des badges d’accès, ainsi que du suivi des obligations et statuts de formation des collaboratrices et collaborateurs externes.
Vous êtes également membre actif du Groupe Incident Bâtiment, Infrastructures et Techniques. À ce titre, vous participez au traitement et à l’analyse des événements indésirables, menez les investigations nécessaires, identifiez les causes racines et contribuez à l’élaboration de plans d’actions.
Enfin, vous gérez l’ensemble du dispositif de formation interne : inscriptions, organisation des sessions, suivi des certificats de réussite, ainsi que la mise à jour et le suivi des dossiers des collaboratrices et collaborateurs internes.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'une maturité commerciale, ou toute formation jugée équivalente. Une expérience de 2 ans dans un poste similaire est souhaité, dans un secteur technique hospitalier, pharmaceutique, santé ou médical, est un atout.
Vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire.
Vous connaissez les approches méthodologiques de résolution de problème (5P, 5M, 8D, DMAIC, arbre des cause, PDCA, Kaizen …).
Vous maitrisez les outils informatiques standards Word, Excel, Teams, List, Forms, ainsi que des logiciels en vigueur aux HUG (VRH, Genially, Saba).
Vous avez une capacité d’intégration et d’adaptation qui vous permet d’appréhender rapidement des sujets complexes dans une organisation matricielle.
Vous disposez d’une excellente aisance relationnelle pour interagir avec les parties prenantes, internes et externes.
Informations supplémentaires
Horaires réguliers du lundi au vendredi

Entrée en fonction : dès que possible

Nombre de postes : 1

Taux d’activité : 70%

Classe de fonction : 14

Contrat : CDD de 6 mois

Délai de candidature : 23.06.2026

Demande de renseignements : M. M. Schuhmacher, Quality officer,
Écrire un email
, tél. 079 553 86 44
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
Seules les candidatures soumises via la plateforme de recrutement sont prises en compte. Les candidatures papier et mail ne seront pas traitées.

Postulez des maintenant pour ce poste de Assistant ou Assistante qualité à la Direction de l'immobilier - 70% a Genève.

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation Maturité
Secteur Informatique & Technologies
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Simulateur de salaire net (Suisse)

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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