Assistant responsable banquet 100% (H/F) — Millennium Center SA | CH-Jobs

Millennium Center SA

Assistant responsable banquet 100% (H/F)

Temps plein
Crissier · VS
Publié le 09 May 2026
Mis à jour le 12 Aug 2026
30 vues
📋

Description du poste

Nouvelle opportunite : Assistant responsable banquet 100% (H/F) chez Millennium Center SA (Crissier).

Lieu de vie et de rencontre unique en Suisse au service des entreprises, Millennium offre un environnement exceptionnel, à la pointe de la technologie, pour vos espaces de travail et l’organisation d’événements professionnels et culturels.
Millennium dispose de plus de 1’600 places de profession, un centre de conférences de 13 salles, un auditorium de 500 places, une salle de réception, un Montreux Jazz Festival Club, un service événementiel, des restaurants, un traiteur, une épicerie fine, un fitness, une crèche, une galerie d’art, une librairie, un pressing, un salon de coiffure, une conciergerie ainsi qu’un parking de 500 places équipé d’un centre de lavage pour véhicules.
En qualité de Global Partner du Montreux Jazz Festival, Millennium propose une programmation culturelle et artistique exceptionnelle toute l’année.
Afin de renforcer nos équipes de la restauration, nous recrutons un :
Assistant responsable banquet 100% (H/F)
Vos missions

Garantir la satisfaction des clients et assurer les suivis des commentaires

Remonter les données journalières de l’activité de son département (CA, nombre de couverts et commentaires)

Participer aux réunions de préparation avec les autres services

Gestion d’une équipe d’environ 2 à 20 personnes

Fixer les objectifs individuels et en assurer le suivi

Prendre le relais opérationnel lors de l’arrivée des groupes

Connaitre et faire respecter les règles HACCP dans son département

Être le référent sécurité incendie de son département
Votre profil

CFC restauration ou similaire

Expérience professionnelle reconnue, idéalement dans un établissement haut de gamme, incluant le management d’une équipe de taille similaire

Français parlé et écrit, Anglais niveau B2

Être orienté solutions, rapide et discrète

Capacité à travailler en équipe et à collaborer activement au sein d’un groupe
Nous offrons

Un environnement de emploi stimulant

Des produits de qualité et une clientèle fidèle

Une équipe soudée et passionnée
En cas d’intérêt pour ce position, nous vous invitons à transmettre votre dossier complet à la Responsable des ressources humaines, Nathalie Touyère.

Votre prochaine etape professionnelle commence ici.

Détails du poste

Formation CFC / Apprentissage
Langues requises Français, Anglais
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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