Assistant Ressources Humaines

Flyability SA recrute un(e) Assistant Ressources Humaines a Paudex.

Souhaitez-vous plonger dans l'industrie en pleine croissance des drones et acquérir une expérience enrichissante dans un environnement dynamique de scale-up ?
Chez Flyability, nous croyons que les robots devraient être envoyés dans des lieux dangereux et des environnements à risque à la place des humains. Pour soutenir cette conviction, nous avons créé Elios, le premier robot volant tolérant aux collisions au monde, capable d’entrer, d’inspecter et de surveiller en toute sécurité des espaces confinés afin que les personnes n’aient pas à le faire. Avec plus de 150 employés et 1’500 clients, Flyability est le leader du marché dans l’industrie de l’inspection intérieure par UAS. Rejoindre Flyability, ce n’est pas seulement prendre un nouveau poste ; c’est saisir l’opportunité d’améliorer la vie de millions de personnes et de contribuer à l’avenir de la robotique.
Pour compléter notre équipe créative et energique à Lausanne, nous recherchons un
Assistant Ressources Humaines (100%)
Date de début : 01.09.2026, contrat à durée déterminée de 6 mois
Votre rôle :
Nous sommes une équipe mondiale en forte croissance de plus de 150 employés répartis dans 9 pays, et nous cherchons un Assistant RH pour rejoindre notre équipe People. Dans ce rôle, vous aiderez à garantir que chaque étape du parcours employé se déroule sans accroc, du soutien au recrutement et à l’intégration à la coordination de l’administration RH et des opérations quotidiennes.
C’est une excellente opportunité pour quelqu’un souhaitant construire sa carrière RH dans un environnement dynamique et international. Travaillant en étroite collaboration avec l’équipe RH et en coopération avec les managers de l’entreprise, vous serez exposé à un large éventail de sujets RH tout en développant vos compétences, en prenant en charge des processus clés et en ayant un impact réel sur l’expérience employé dès le premier jour.
Ce que vous prendrez en charge :
• Coordonner les processus administratifs RH, y compris la préparation des contrats de travail et des avenants, la tenue des dossiers employés et des systèmes RH, la gestion des permis de travail et autres documents liés à l’emploi, le traitement des déclarations d’accidents et APG.
• Soutenir le processus de recrutement en publiant les offres d’poste, en contactant les universités et écoles, et en coordonnant la planification des entretiens avec les candidats et les managers recruteurs.
• Coordonner le processus d’intégration complet des nouveaux arrivants en collaborant avec les managers recruteurs, en préparant les plans et agendas d’intégration, et en assurant une expérience fluide le premier jour.
• Soutenir le HR Generalist dans toutes autres tâches administratives quotidiennes, projets RH, amélioration des processus et coordination des initiatives RH.
• Coordonner l’accès aux systèmes et outils internes pour les nouvelles recrues et les départs.
• Apporter un soutien aux événements internes de l’entreprise et aux initiatives culturelles, contribuant à favoriser l’engagement des employés et une culture d’entreprise positive.
Votre profil :
• Vous avez obtenu un CFC d’employé(e) de commerce, idéalement dans un environnement RH ou administratif.
• Vous détenez un Certificat Suisse en Ressources Humaines (HRSE) ou une formation équivalente en Ressources Humaines, ou vous avez au moins 2 ans d’expérience dans un département RH.
• Vous parlez couramment le français et avez une bonne maîtrise de l’anglais (niveau minimum B2), vous permettant de communiquer efficacement avec des collègues de divers horizons.
• Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques standards et vous adaptez rapidement aux nouveaux systèmes et logiciels.
• Vous êtes proactif(ve), accessible et orienté(e) service, avec un réel intérêt pour le soutien aux employés et la contribution à une expérience positive au emploi.
• Vous faites preuve de discrétion et de professionnalisme dans la gestion des informations confidentielles des employés.
• Vous êtes organisé(e), attentif(ve) aux détails et capable de gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau de précision.
• Vous avez un esprit collaboratif et aimez créer des liens significatifs au sein de l’organisation, tout en démontrant la capacité à travailler de manière autonome pour atteindre nos objectifs communs.
Avantages & Bénéfices que vous allez adorer :
• Profitez de 25 jours de congés par an, plus tous les jours fériés pour vous ressourcer et explorer
• Bénéficiez d’une assurance accident complète couvrant les soins médicaux et l’hospitalisation
• Travaillez à votre rythme avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• Améliorez votre bien-être grâce à des réductions sur les abonnements en salle de sport et les événements sportifs
• Accédez à des avantages exclusifs via Swibeco, notre plateforme offrant des réductions et récompenses chez de nombreux commerçants et services.
• Participez à des événements d’équipe passionnants comme notre week-end ski, barbecue d’été et afterworks
… et bien plus encore ! Postulez dès maintenant pour découvrir tout ce que nous avons à offrir.
Flyability est une entreprise suisse forte de plus de 10 ans d’expérience qui valorise la pensée indépendante combinée à un esprit collaboratif. Chaque jour, vous aurez l’opportunité de partager vos idées et de contribuer à résoudre des problèmes. Nous travaillons tous ensemble, et chaque voix est prise en compte dans notre collaboration pour atteindre nos objectifs.
Prêt(e) à nous rejoindre ?
Nous savons que le manque de confiance et le syndrome de l’imposteur peuvent freiner la rencontre de candidats exceptionnels, alors n’hésitez pas à postuler — quel que soit votre parcours ou CV, nous serions ravis de vous entendre.
Avis de sélection automatisée : Veuillez noter que Flyability utilise des questions d’éligibilité automatisées dans le cadre de notre processus de présélection initiale. Si votre candidature ne répond pas à ces exigences obligatoires, elle sera automatiquement exclue de la suite du processus. Si vous soumettez une candidature et pensez qu’elle a été exclue à tort par le système, vous avez le droit de demander une révision manuelle. Veuillez contacter notre équipe RH à jobs@flyability.com pour demander une intervention humaine.

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