Assistant RH 50% — Randstad (Schweiz) AG à Suisse | CH-Jobs
Suisse · VD
Veröffentlicht am 22 Sep 2026
Aktualisiert am 08 Nov 2026
25 Aufrufe
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Stellenbeschreibung

Randstad (Schweiz) AG recrute un(e) Assistant RH 50% a CH.

Description du poste
Pour notre client, une entreprise internationale de premier plan dans le développement et la fabrication d'appareils de haute qualité pour le déneigement, la technique communale ainsi que l'entretien des installations de sports d'hiver. Pour renforcer notre équipe RH, nous recherchons dès maintenant et jusqu'à fin février 2026 un soutien pour les affaires administratives.
Domaine de responsabilités
•
Rédaction des contrats de travail, des résiliations et des accords
•
Émission autonome de certificats de travail et de certificats intermédiaires
•
Gestion des événements RH (entrées, sorties, absences, maternité, maladies et accidents)
•
Conseil aux collaborateurs et aux supérieurs sur les questions administratives
•
Tâches générales organisationnelles et administratives en RH
Qualifications
•
Formation commerciale de base avec formation complémentaire dans le domaine RH (par ex. assistant(e) RH) est indispensable
•
Plusieurs années d'expérience professionnelle dans une fonction RH comparable
•
Bonne connaissance du droit du travail suisse
•
Maîtrise des applications MS Office courantes et des logiciels RH
•
Travail autonome, structuré et précis ainsi qu'une grande discrétion
Intéressé(e) ?
Nous nous réjouissons de recevoir votre dossier de candidature complet par e-mail.
Suvirthika Suman

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Stellendetails

📍 Localisation 2026 Suisse (VD)
Vertragsart Vollzeit→
Arbeitsmodell Vor Ort
Berufskategorie 4 – Clerical Support
🧮

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Geschätzt netto / Jahr
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Geschätzt netto / Monat

Geschätzte Sozialabzüge

AHV/IV/EO—
Arbeitslosenversicherung (ALV)—
BVG (2. Säule)—
NBUV—

Indikative Schätzung basierend auf den Schweizer Sozialversicherungssätzen 2025 (AHV/IV/EO, ALV, BVG-Minimum, NBUV). Kantons-, Gemeinde- und Bundessteuern sind NICHT enthalten und variieren stark je nach Kanton, Gemeinde und persönlicher Situation.

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Chronologisch rückwärts sortierter Lebenslauf (max. 2 Seiten), individuelles Motivationsschreiben, Diplome, Arbeitszeugnisse und berufliche Referenzen.
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Ihr Lebenslauf sollte die Schlüsselbegriffe der Stellenanzeige aufgreifen und Ihre Erfolge quantifizieren.
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Eingangsbestätigung innerhalb von 2–5 Tagen. Erste Rückmeldung innerhalb von 1–3 Wochen. Interview und Entscheidung innerhalb von 4–8 Wochen.
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Gehälter werden brutto pro Jahr angegeben. Der 13. Monatslohn ist weit verbreitet. Nutzen Sie den Rechner oben.
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EU/EFTA-Staatsangehörige: Ausweis L oder B, vereinfachtes Verfahren. Nicht-EU/EFTA: Ausweis B muss vom Arbeitgeber beantragt werden.
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