Assistant RH 60%, spécialiste Recrutement (H/F)

Depuis 2002,
One Placement SA
est une agence de recrutement spécialiste et généraliste, présente sur toute la Suisse, opérant dans les secteurs suivants : tertiaire, industrie, technique, bâtiment, médical et hôtellerie. Notre équipe dynamique met tout en œuvre pour vous proposer des perspectives en lien avec votre projet professionnel.
Dans le cadre d'une mission de travail temporaire de 6 mois,
nous recherchons pour l'un de nos clients, actif dans le secteur horloger, basé sur le Canton de Genève, un
Assistant RH 60%, spécialiste Recrutement (H/F)
Votre mission :
Recrutement et acquisition de talents
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Piloter et assurer le suivi opérationnel des recrutements, de l'identification du besoin jusqu'à la sélection des candidats.
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Collaborer étroitement avec les responsables de service afin de définir les profils et compétences recherchés.
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Assurer les relations avec les agences de placement et coordonner le suivi des candidatures proposées.
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Réaliser du sourcing actif et identifier des profils pertinents, notamment dans les métiers techniques, industriels, d'ingénierie et administratifs.
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Rédiger et diffuser les annonces d'emploi sur LinkedIn et les différents canaux de recrutement.
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Analyser, présélectionner et trier les candidatures avec pertinence, en tenant compte des compétences techniques, de l'expérience et du savoir-être.
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Réaliser les premières prises de contact et participer aux entretiens d'embauche en collaboration avec les managers.
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Assurer un suivi rigoureux et réactif des candidatures afin de garantir un processus de recrutement efficace et une expérience candidat de qualité.
Gestion de projet RH
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Participer au déploiement du module Lucca Recrutement, afin de centraliser les candidatures, structurer les étapes de sélection et faciliter la collaboration entre les RH et les managers
Compétences techniques requises :
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Bonne compréhension des métiers industriels et techniques, avec une capacité à recruter des profils variés.
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Maîtrise des techniques de sourcing, de présélection et d'évaluation des candidatures
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Bonne connaissance de LinkedIn et des outils de recrutement digitaux.
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Aisance dans la collaboration avec les managers et les partenaires externes.
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Une expérience dans le déploiement ou l'utilisation d'un outil de gestion des candidatures (ATS), notamment Lucca, constitue un atout.
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Des connaissances de SAP RH, particulièrement en gestion des temps, seraient appréciées.
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Très bonne maîtrise des outils informatiques et excellente aisance rédactionnelle.
Votre profil :
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Certificat HRSE d'assistant(e) en gestion du personnel, formation RH ou titre jugé équivalent.
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Expérience confirmée dans le recrutement (+3 ans), idéalement acquise au sein d'une entreprise industrielle.
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Sens de l'organisation, autonomie et capacité à gérer plusieurs recrutements simultanément.
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Réactivité, efficacité et excellent sens des priorités.
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Esprit d'analyse et capacité à identifier rapidement les profils pertinents.
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Aisance relationnelle, diplomatie et esprit de collaboration.
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Proactivité, orientation solutions et capacité à évoluer dans un environnement industriel dynamique.
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Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité.
Si vous êtes prêt à relever ce défi passionnant offrant de belles perspectives,adressez-nous au plus vite votre dossier complet (CV, certificats de travail, diplôme, pièce d’identité, extrait de casier judiciaire).
Sans réponse de notre part sous 15 jours, veuillez considérer que n'avons pas retenu votre dossier.
Le traitement de chaque dossier sera effectué de manière confidentielle.