Assistant RH – Bilingue ALL-FR (h/f) (60-100%) — Centre Patronal | CH-Jobs

Centre Patronal

Assistant RH – Bilingue ALL-FR (h/f) (60-100%)

Temps plein
CH
Publié le 14 Aug 2026
3 vues
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Description du poste

Centre Patronal recrute un(e) Assistant RH – Bilingue ALL-FR (h/f) (60-100%) a CH.

Présent en Suisse romande et en Suisse alémanique, le Centre Patronal est une structure au service des entreprises et de l’économie privée, proposant notamment des prestations dans les domaines des assurances sociales, de la prévoyance professionnelle, du conseil juridique et économique ainsi que de la formation.
Dans le cadre du développement de ses activités, le Centre Patronal a intégré Trianon SA, société dans le domaine de la gestion des ressources humaines et des caisses de pension.
Pour renforcer notre équipe des Ressources humaines à Paudex (VD), nous recherchons un Assistant RH – Bilingue ALL-FR (h/f).
Missions

Gestion de l’ensemble de l'administration du personnel en lien avec le cycle de vie du collaborateur (établissement de contrat, onboarding, départs, certificats de profession, mutations, courriers, etc.)

Conseil et soutien proactifs aux collaborateur(trice)s et aux responsables

Suivi des absences maladie et accident, annonce à l'assureur et suivi des indemnités journalières

Soutien dans l'organisation d'évènements

Participation aux projets RH
Votre profil

Être au bénéfice d’un CFC d'employé(e) de commerce ou titre jugé équivalent complété idéalement par une formation continue dans le domaine des ressources humaines

Maîtriser parfaitement la langue allemande à l’oral et à l’écrit
(niveau bilingue C1 ou C2 indispensable)

Bonne maîtrise du français à l’oral et à l’écrit (niveau B1-B2 min.)

Avoir une
expérience confirmée dans une fonction similaire

Sens de l’organisation, fiabilité et précision dans l’exécution des tâches quotidiennes

Forte orientation client et aisance avec les outils informatiques usuels

Excellent esprit d’équipe et contribution active à une ambiance de travail positive
Nous offrons

Un cadre de travail exceptionnel

Des infrastructures à disposition des collaborateur(trice)s (restaurant d’entreprise, parking, vestiaires, etc.)

Des avantages sociaux intéressants

Des horaires flexibles, du télétravail et des possibilités de formation continue

Tout ceci dans un environnement professionnel motivant et varié
Pour tout complément d’information, veuillez contacter Mme Virginie Celery (021 796 37 34).
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature (CV, certificats de travail et diplômes).
Plutôt qu’une lettre de motivation classique,
nous vous invitons à répondre brièvement à ces questions
:

Parmi vos compétences, lesquelles mettriez-vous en avant pour ce role ?

Quel est votre
niveau
en allemand à l’oral et à l’écrit ? Comment l’avez-vous appris ?
Agences de placement s'abstenir

Postulez des maintenant pour ce poste de Assistant RH – Bilingue ALL-FR (h/f) (60-100%) a CH.
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Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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