Assistant socio-éducatif — Cap Canaille SA | CH-Jobs

Cap Canaille SA

Assistant socio-éducatif

Temps plein
Premier · VD
Publié le 31 Jul 2026
Mis à jour le 13 Sep 2026
14 vues
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Description du poste

Type de contrat :
Durée indéterminée
KidsCare est le premier réseau de crèches éco-responsables en Suisse. Nos crèches et nos équipes sont animées par des valeurs humaines fortes. Nous offrons chaque jour une prise en charge de qualité aux enfants qui nous sont confiés. Notre mission est de les accompagner afin qu’ils deviennent des citoyens du monde éclairés, épanouis et ouverts aux autres.
Nous prônons une approche multi-pédagogies (Montessori, Pikler, Reggio Emilia) et axons également le déroulement des journées sur des sorties quotidiennes en extérieur. Nos professionnels de la petite enfance restent attentifs au bon développement socio-émotionnel de chaque enfant en offrant sécurité et affection.
Engagés dans une éducation durable, nous proposons des environnements responsables et une alimentation variée et bio. Ainsi, nous sensibilisons les enfants que nous accueillons au potentiel infini qu’offre la nature.
Votre mission :
Accueillir les enfants et leurs familles de façon respectueuse et professionnelle.
Offrir un soutien à la parentalité
Assurer la sécurité et le bien-être psychique, affectif et physique de l’enfant
Avoir un rôle moteur dans la gestion d’un groupe d’enfants, dans l’animation de l’équipe et les propositions d’activités ludiques adaptées
Assurer un rôle de prévention auprès de l’enfant et sa famille
Collaborer et communiquer activement avec la direction du site et l’ensemble de l’équipe éducative
Contribuer à créer un environnement de travail agréable et motivant dans le respect des valeurs du groupe Babilou et de la personnalité de chacun
Superviser et organiser le quotidien les groupes d’enfants du secteur afin de s’assurer d’offrir aux familles et aux enfants une qualité d’accueil irréprochable
Superviser et coordonner le travail des équipes du secteur afin d’être garant du bon fonctionnement des groupes et de la prise en charge des enfants
Contribuer à la création d’une ambiance de travail positive fondée sur l’équité, la transparence, l’écoute, la disponibilité et l’efficacité
Votre profil :
Diplomé.e d’un CFC d’Assistant.e Socio-Educatif.ve ou équivalent reconnu par l’autorité compétente
Niveau bilingue français/anglais
Bon sens relationnel et d’organisation
Polyvalence, flexibilité et enthousiasme
Ethique de travail et sens des responsabilités
Facilité de communication, d’écoute et esprit d’équipe
Nous offrons :
Un espace de travail à proximité de parcs, places de jeux et des transports publics
Une ambiance dynamique et bienveillante dans des équipes soudées et collaboratives
Une expertise et des projets d’institution d’un groupe international en pleine croissance
De nombreux projets et colloques pédagogiques fondés sur diverses approches
Un environnement multilingue et multiculturel permettant votre développement personnel
La possibilité de bénéficier des synergies dans le groupe pour vos projets de mobilité
Avantages complémentaires KidsCare :
Programme de vacances évolutif, jusqu’à 6 semaines de congé payés
Participation à la formation et encouragement au développement professionnel
Journée pédagogique annuelle offerte
Possibilité de congés non-payés
Pont de l'Ascension offert
Primes d'ancienneté
Repas bio offerts
Conditions LPP avantageuses
Programme de recommandation (primes)
Soirées ou évènements d'entreprise ou de l'établissement
Nous avons éveillé votre intérêt ? Faites-nous parvenir votre dossier de candidature complet dès aujourd’hui !
Plus d’informations sur notre site internet :
https://www.kidscare.ch/fr
date d'embauche souhaitée
01 - 09 - 2026

Détails du poste

Expérience Senior / Expert
Formation Master / Universitaire
Langues requises Français, Anglais
Secteur Éducation & Formation

Compétences & mots-clés

Sponsorisé CV adaptés au marché suisse

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Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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