Assistant socio-éducatif (F/H) — Ensemble hospitalier de la Côte | CH-Jobs

Ensemble hospitalier de la Côte

Assistant socio-éducatif (F/H)

Temps plein
Aubonne · NE
Publié le 29 May 2026
Mis à jour le 11 Aug 2026
21 vues
📋

Description du poste

Rejoignez Ensemble hospitalier de la Côte en tant que Assistant socio-éducatif (F/H) a Aubonne.

L'EMS Les Clos d'Aubonne, inauguré en 2024, offre 56 lits.
Tâches

Accompagner les bénéficiaires en activités socioculturelles.

Planifier des prestations diversifiées au sein de l'institution.

Encadrer les apprentis et évaluer leur progression.
Compétences

CFC d'assistant socio-éducatif et 2 ans d'expérience requis.

Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles.

Capacité d'adaptation et autonomie dans le travail.
L'EMS Les Clos d’Aubonne a ouvert ses portes en octobre 2024, compte 56 lits, et couvrent deux missions : la gériatrie et la psychiatrie de l'âge avancé. L'institution bénéficiera également de 12 places d'accueil temporaire, y compris le CAT mémoire. Surplombant les vignes et le lac, l’EMS d’Aubonne vous accueille dans un cadre chaleureux et dynamique. Situé à proximité du bourg, il donne facilement accès aux commerces et cafés à proximité. Quelque 70 collaboratrices et collaborateurs y travaillent. C’est l’opportunité rêvée pour rejoindre un nouvel établissement et une nouvelle équipe !
Afin de renforcer notre service d'Animation nous recherchons, dès le 1er août 2026 ou à convenir, un(e) :
Assistant socio-éducatif (F/H) à 60%
NOUS VOUS OFFRONS

L'opportunité de devenir l'acteur d'une institution stimulante en expansion, capable d'entreprendre

Un poste dans une institution à taille humaine dont le cadre de emploi est agréable

L'occasion de contribuer à la formation de la relève, en accompagnant des apprenti-e-s ASE

Une ambiance de activite valorisant l'échange, la proximité et le travail en équipe

5 semaines de vacances annuelles, 6 semaines dès l'âge de 50 ans. Possibilité de rachat d’une semaine de vacances supplémentaire, ainsi que 10 jours fériés offerts.

Plusieurs propositions apportant de la flexibilité (congés non-payés, temps partiels, etc.).

Un plan mobilité comprenant une participation à votre trajet à vélo ou en basket ou à votre abonnement aux transports publics, dans un souci de l’environnement suivant un plan de route durabilité au niveau institutionnel.

Des activités sportives (Pilates, courses à pied, réductions auprès de divers centres tels que plusieurs fitness ou les Bains de Lavey), des événements destinés aux enfants de collaborateur-trice-s, une buvette d’entreprise pour partager des moments de convivialité lors des beaux jours.

Les boissons chaudes offertes le matin et des repas à CHF 8.50 dans nos cafétérias.

Une rémunération basée sur la valorisation de vos années d’expériences professionnelles précédentes ainsi que des primes liées à l’ancienneté au sein de l’EHC.

Mutation à l’interne facilitée selon vos envies de développement.

De nombreuses formations internes ou certifiantes accessibles à tou-te-s ainsi qu’une bourse aux formations.

Un programme dédié aux cadres pour les accompagner dans l’acquisition des compétences nécessaires à la gestion de leurs équipes.
VOS OBJECTIFS

Rejoindre une équipe CAT proactif et au cœur du réseau d'accompagnement médico-social de la Côte

Se former à l’approche spécifique « CAT Mémoire » et assurer un accompagnement cognitif et psychosocial des bénéficiaires

Planifier et mettre en œuvre des prestations socio-culturelles diversifiées

Accompagner les bénéficiaires dans les activités socioculturelles et de stimulation cognitive

Définir, conduire et évaluer les projets d’accompagnement personnalisés des bénéficiaires

Assurer les transports pour les CAT

Participer à des rencontres réseau (CMS, proches aidants, Centre Mémoire, etc.)

Assurer la traçabilité dans le dossier informatisé (Carefolio)

Encadrer et évaluer les apprentis, stagiaires ou étudiants du service
VOUS POSSÉDEZ

Un CFC d’assistant socio-éducatif (ASE) reconnu OFFT

Un certificat de formateur en societe (FEE), un atout

Le permis de conduire et l'expérience de conduite d'un minibus indispensable

Une expérience d'au moins 2 ans dans l’accompagnement gériatrique

Une première expérience dans un Centre d’Accueil Temporaire, un atout

Une grande capacité d’adaptation

D’excellentes compétences relationnelles et organisationnelles

De l'autonomie, le sens des responsabilités et des initiatives

Une maîtrise des outils bureautiques et informatiques
NOUS SOMMES

Un ensemble regroupant des établissements de soins aigus et réadaptation, des EMS et des centres médicaux répartis dans la région de la Côte.

Une institution, en pleine évolution, qui allie la capacité d'action et d'innovation tout en garantissant une équité de traitement à l'ensemble de ses patients et résidents.

Un ensemble de 2000 collaborateurs prenant soin des patients et résidents de la région, en partageant au quotidien 4 valeurs : Responsabilité – Proximité – Humanité – Compétence.
Vous reconnaissez-vous dans cette description ?
Postulez directement en ligne en ajoutant les documents suivants :
CV, lettre de motivation, certificats de emploi (nécessaires pour l'élaboration du calcul de salaire) et diplômes.
Si votre candidature est sélectionnée, l’extrait de votre casier judiciaire vous sera demandé.

N'attendez pas -- envoyez votre candidature a Ensemble hospitalier de la Côte aujourd'hui.

Détails du poste

Expérience Junior / Débutant
Formation CFC / Apprentissage
Secteur IT & Logiciels
🧮

Simulateur de salaire net (Suisse)

Estimez votre salaire net à partir du brut indiqué dans cette offre.

Net estimé / an
Net estimé / mois

Déductions sociales estimées

AVS/AI/APG
Chômage (AC)
LPP (2e pilier)
AANP

Estimation indicative basée sur les taux de cotisations sociales suisses 2025 (AVS/AI/APG, AC, LPP minimum légal, AANP). Les impôts cantonaux, communaux et fédéraux ne sont PAS inclus et varient fortement selon le canton, la commune et votre situation personnelle. Pour un calcul précis, utilisez le simulateur fiscal officiel de votre canton.

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Postuler en Suisse — Guide pratique

📄 Quels documents fournir ?
CV antichronologique (2 p. max, photo recommandée), lettre de motivation personnalisée, diplômes, certificats de travail et références professionnelles.
✍️ Comment rédiger sa candidature ?
Votre CV doit reprendre les mots-clés de l'offre et quantifier vos résultats. La lettre (1 page) doit être adressée nominativement et mentionner votre disponibilité et vos prétentions salariales.
⏱️ Quels délais de réponse ?
Accusé de réception sous 2–5 jours. Première réponse sous 1–3 semaines. Entretien et décision finale sous 4–8 semaines. Relancez poliment après 2 semaines sans nouvelles.
💰 Salaires et négociation
Les salaires sont exprimés en brut annuel. Le 13e mois est très courant. Négociation possible au moment de l'offre. Consultez le simulateur ci-dessus pour estimer votre net.
🌍 Travailler en Suisse en tant qu'étranger
Ressortissants UE/AELE : permis L (< 1 an) ou B (≥ 1 an), démarches simplifiées. Hors UE/AELE : permis B demandé par l'employeur, soumis à des quotas annuels.
💼 Préparer l'entretien
Renseignez-vous sur l'entreprise et ses produits. Préparez des exemples concrets de réalisations. Arrivez 10 min en avance. Posez des questions sur les prochaines étapes du processus.

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